UGT-Andalucía exige una partida específica en los presupuestos de la Junta para atender a las víctimas de accidentes laborales
Desde UGT se va a "seguir peleando para erradicar esta lacra y las exigencias van a ser claras, tolerancia cero de la siniestralidad laboral en nuestra tierra", declaró la responsable regional de UGT.
Liderados por su secretaria General, Carmen Castilla, UGT Andalucía se reunió el pasado 19 de julio con la Asociación de Víctimas de Accidentes y Enfermedades Laborales, AVAELA, para establecer estrategias que reduzcan los riesgos y exigir medidas contundentes a las administraciones públicas y a las empresas. "Vamos a exigir que exista una dotación en el presupuesto de la Junta de Andalucía específica para atender a las víctimas de accidentes laborales y a sus familiares. Imagínense una precipitación de una caída, donde el trabajador se queda con una discapacidad sobrevenida, probablemente esa familia tenga que hacer adaptaciones para facilitar la vida a esa persona y eso debe ser a cargo de los presupuestos de la Junta de Andalucía. Vamos a seguir peleando para erradicar esta lacra y las exigencias va a ser claras, tolerancia cero de la siniestralidad laboral en nuestra tierra", ha explicado la responsable regional de UGT.
Carmen Castilla, en la atención a medios previa, ha querido comenzar mandando “un mensaje de apoyo y solidaridad a nuestros bomberos forestales. España está siendo azotada por incendios, hay que hacer un recordatorio al gobierno andaluz, que pronto saldrá, que las tareas de conservación de los montes y los bosques son necesarios durante todo el año, que no nos acordemos solo de ellos en verano, que necesitamos más medios materiales y humanos para estos grandes profesionales de este gran ente instrumental, para aquellos que decían que venían con una motosierra a cargarse los entes instrumentales, estos son nuestros bomberos forestales, que son de los mejores profesionales que tenemos en nuestra tierra”.
Según Castilla, “hay que poner en valor una norma que lleva con nosotros poco tiempo, pero está teniendo una gran influencia en nuestro mercado laboral, hemos hecho un estudio sobre el impacto de los primeros seis meses de la reforma laboral que viene a dotar de estabilidad al mercado laboral. Vamos a conocer los datos de la EPA del segundo trimestre en breve, donde vamos a analizar la estructura de mercado laboral andaluz. Esto no quita que volvamos a reivindicar lo que estamos diciendo desde hace varios meses, la inflación está aquí y vamos a tardar meses en que se vaya, suben los productos de primera necesidad y se complica el llenar la cesta de la compra o llenar el depósito del coche. Necesitamos que aumenten los salarios, porque estamos perdiendo un 8% entre los salarios y el IPC”.
“Por eso hacemos un llamamiento a la patronal para que se siente y firme y cumpla con el acuerdo para la negociación colectiva, que no solamente refleje el incremento salarial respecto al tres y medio para este año y que haya una cláusula de revisión salarial, que tengamos en cuenta cómo suben los precios y que el trabajador no pierda poder adquisitivo”
TOLERANCIA CERO CON LA SINIESTRALIDAD
Según Carmen Castilla, “llevamos 62 víctimas mortales, 62 trabajadores que han ido a trabajar y que no han vuelto a su casa. Vamos a exigir claramente el cumplimiento estricto e inexcusable de la ley de prevención de riesgo laborales que entendemos que se ha quedado obsoleta y que necesita adaptarse a las nuevas realidades laborales. Hay un incremento en accidentes por riesgos psicosociales y hay que exigir a las empresas que tienen que evaluarlo, aumentan los infartos y los accidentes relacionados con el estrés y la carga mental”
Además, ha añadido que “existe una infravaloración de las enfermedades profesionales, somos la antepenúltima Comunidad Autónoma en la que se declara enfermedades profesionales y, sobre todo, por aquellas con accidentes físicos, accidentes traumáticos e infradeclarados como el cáncer por situaciones laborales. Por ello exigimos la figura del delegado sectorial o territorial, para aquellas empresas en las que no existe representación sindical, exigimos que existan juzgados especializados en prevención de riesgos laborales, una fiscalía a propósito de esto, porque es inadmisible que tarde tanto en el tiempo desde que se produce el accidente y aparece la fecha del juicio”.
Fuente: UGT