Intervenciones de los representantes del PAS en Consejo de Gobierno de 28 de mayo de 2020

Como siempre pero especialmente en momentos como este en el que continuamente nos llegan ecos de posibles recortes a los Empleados Públicos, me preocupa que no se ejecuten las partidas del Presupuesto de la UCO destinadas al PAS, colectivo que represento, junto con el consejero Diego, solicito que se preste especial atención y proactividad en establecer los mecanismos, procedimientos o acuerdos necesarios para ejecutar todas las partidas presupuestarias destinadas al PAS y que cuando menos se consoliden, en previsión de sufrir medidas autonómicas y estatales “motivadas” por la crisis, que siempre acabamos pagando los mismos, los Empleados Públicos.

Teniendo en cuenta la tranquilidad que, como consejero, me da el informe favorable de Asesoría Jurídica, como representante del PAS quiero agradecer a todo el PAS que haya participado por el trabajo realizado, de gran relevancia, según ha indicado la Vicerrectora en su intervención, ya sea de Asesoría Jurídica, Secretaría General, Gerencia, Recursos Humanos, Área Tecnológica, Servicio de Prevención de Riesgos, etc.

Espero que la aplicación de este reglamento sirva para facilitar tanto el trabajo del PAS que participa día a día en los procedimientos afectados por la resolución, como por otra parte, la puesta en marcha y resolución urgente de procedimientos que afectan al PAS especialmente necesarios en la situación extraordinaria actual.

Nos sumamos al pésame de la madre del Sr. Rector y de su hermano Rafael, así como al padre de los profesores Carmen, Hortensia y Luis Galán Soldevilla, así como del resto de familiares de las personas que componen la Comunidad Universitaria y la Sociedad española, siendo hoy la segunda de las 10 jornadas de luto nacional.

Para nosotros, como representantes del PAS en Consejo de Gobierno, a la espera de que el Vicerrector de Coordinación, Infraestructuras y Sostenibilidad nos envíe la documentación que ha indicado en su intervención, recordar que estimamos como prioritario en todo momento el teletrabajo voluntario y, en el caso de que se requiera presencialidad, la concreción de medidas para la salvaguarda de la SALUD del PAS y resto de las personas que componemos Comunidad Universitaria, sus familiares y el resto de la Sociedad.

Con respecto a la última intervención del señor Vicerrector de Coordinación, Infraestructuras y Sostenibilidad, respondiendo a la petición de un consejero sobre la incorporación del personal de Conserjería en el Campus de Rabanales, recuerdo a todos los consejeros y consejeras que se debe facilitar toda la información, incluidos los planes que se aprueben, al Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSS-UCO) constituido en Comisión de Seguimiento del Plan.

Con respecto a las Ofertas Públicas de Empleo de PAS, decir que estamos a favor de su aprobación puesto que entendemos que son beneficiosas para el colectivo, pero tenemos que decir que nos hubiera gustado que la del PAS funcionario se hubiera sometido a su estudio en la Mesa de Negociación de Funcionarios.

No obstante, hemos tenido conocimiento de que la Junta de Personal de PAS funcionario, ha debatido el tema en una sesión extraordinaria el pasado día 25 de este mes, manifestando este órgano de representación su acuerdo a la Oferta Pública de Empleo 2020 propuesta por Gerencia para el PAS funcionario, si bien muestran su disconformidad con el hecho de que la plaza de Facultativo de Archivos Biblioteca y Museos, subgrupo A1, sea de acceso libre, solicitando que se convierta en plaza de promoción interna. Petición a la que nos sumamos.

Nos congratulamos de que el Comité de Empresa PAS Laboral ha aprobado por la unanimidad de todos sus delegados de las tres organizaciones sindicales, UGT, CCOO y CSIF.

Queremos añadir que, en nuestra opinión, todas las partes han realizado un esfuerzo negociador, tal como lo requiere la situación excepcional, para llegar a unos acuerdos que, además de la OPE aprobada con 16 plazas, deben ayudar a consolidar empleo a 60 personas y estabilizar el de muchas más, en tiempos en los que el Empleo Público es la salvaguarda de muchas familias trabajadoras.

Por último, queremos manifestar que desconocemos el alcance jurídico/legal sobre lo tratado en este punto tanto para las OPEs de PDI como para las del PAS, la solicitud de los sindicatos CC.OO. y CSIF, conocida hoy por el Boletín de Novedades de la UCO que, citamos textualmente, “solicitan conforme a la cláusula 7ª del Reglamento de régimen interno de la Mesa General de Negociación de la Universidad de Córdoba, convoque reunión de la Mesa General de Negociación para tratar de acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015 la OPE 2020 de la Universidad de Córdoba”.

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