Intervenciones conjuntas de los representantes del PAS, Antonio Lara y Diego Cabello, en Consejo de Gobierno ordinario de 18 de diciembre de 2020
14. Propuesta y aprobación, si procede, del Proyecto de Presupuesto de la Universidad de Córdoba para el 2021.
Ante todo, queremos felicitar a los compañeros/as de la Sección de Presupuestos y, en general del Servicio de Gestión Financiera y Presupuestaria, así como a los/as demás compañeros/as del todos los Servicios implicados en la elaboración del Proyecto de Presupuesto, así como a la Gerencia por el trabajo realizado.
El documento comprende importantes novedades en su contenido, ya descritas por la Sra. Gerente y contempladas en los diferentes apartados que lo integran, pero nosotros queremos centrar nuestra intervención en dos aspectos que afectan más directamente al colectivo que representamos.
Carrera Profesional y Estabilidad de Empleo del PAS
En relación con la ejecución de los acuerdos sobre Carrera profesional y Estabilidad de Empleo que la universidad y los representantes de los trabajadores han ido firmando, según la información que tenemos, se han ido desarrollando los correspondientes procedimientos, estando en la actualidad algunos en proceso, de los que esperamos su satisfactoria conclusión.
Carrera Horizontal y Complemento del Acuerdo autonómico de 27 de febrero de 2018
En la sesión de este Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 2019, en el punto 13. Propuesta y aprobación, si procede, del Proyecto de Presupuesto de la Universidad de Córdoba para el 2020, indicamos que nuestros votos eran positivos, ya que la Gerente nos había confirmado en la Comisión de Asuntos Económicos que en el Presupuesto 2020 estaban contempladas aquellas cuestiones que afectaban más específicamente al PAS, tales como el 100% del complemento del PAS ligado a lo previsto en el acuerdo de 27 de febrero de 2018 de evaluación del desempeño y carrera horizontal; así como las promociones y convocatorias de acceso pendientes en aquel momento.
Durante este año 2020 nosotros, como representantes del PAS en Consejo de Gobierno, hemos hecho reiteradas intervenciones (por ejemplo, en sesiones de CG de 30-10-2020, de 18-11-2020, de 27-11-2020, etc.) en las que nos preocupábamos por el seguimiento del cumplimiento de los acuerdos que afectan al PAS, como es el caso de la percepción del 100% del complemento económico vinculado al acuerdo autonómico de 27 de febrero de 2018.
Tras nuestra intervención en la última sesión ordinaria de este Consejo de Gobierno de 27 de noviembre, la Gerente informó, en la Comisión de Asuntos Económicos del miércoles de la pasada semana, que el 4 de diciembre nuestro Rector firmó un escrito conjunto con los otros rectores de las universidades públicas andaluzas (AUPA), solicitando a la Secretaria General de Universidades, Investigación y Tecnología la convocatoria de la Mesa Sectorial del PAS para concluir con los acuerdos sobre evaluación del desempeño y regulación de la carrera horizontal y así elevar propuesta a la Mesa General. La Gerente también confirmó que tanto en el presupuesto de 2021 como en los anteriores se ha incluido el 100% del complemento previsto, estando a la espera de que se resuelva la negociación autonómica para poder ejecutar el pago.
Hoy, votamos a favor de la aprobación de este Proyecto de Presupuesto porque contempla el desarrollo y ejecución de los acuerdos alcanzados con la representación del PAS y porque el Rector y la Gerente están trabajando en este momento para que se cumpla el acuerdo autonómico y se nos ha confirmado que se contemplan en el Proyecto de Presupuesto de 2021 las partidas correspondientes de lo indicado anteriormente. Pero también hemos de decir que son condicionados nuestros votos a favor, porque confiamos en que, si no se llega a un acuerdo autonómico sobre Carrera Horizontal del PAS, nuestro Rector cumplirá el compromiso de abrir la negociación en el ámbito de nuestra universidad.
16. Propuesta y aprobación, si procede, III Plan Estratégico de la Universidad de Córdoba.
Agradeciendo la consideración de incluirnos en uno de los grupos de trabajo del III Plan Estratégico, hemos de manifestar que en el caso de que la motivación esté relacionada por nuestra condición de representantes del PAS en este Consejo de Gobierno, estimamos que debería de vincularse a esa condición y no a nuestros nombres, ya que estamos en pleno proceso electoral a Claustro y en breve los 22 claustrales que representen al PAS podrán elegir a sus 2 nuevos representantes en este Consejo de Gobierno.
18. Propuesta y aprobación, si procede, del Calendario Laboral del PAS de la Universidad de Córdoba, 2021.
Dejamos constancia de que estamos de acuerdo con la propuesta de Calendario Laboral 2021, ya que tiene el consenso, para nosotros fundamental, de los órganos de representación y negociación correspondientes, a la vez que expresamos nuestra felicitación a todas las partes por la consecución de este acuerdo.
24. Ruegos y preguntas.
Tras la intervención de otros consejeros con relación al Teletrabajo del PAS dentro de las medidas para minimizar la expansión de la COVID-19, hemos de manifestar que, tal como expusimos en anteriores intervenciones como la del punto 1 de la sesión de CG extraordinario de 13-10-2020, el teletrabajo o trabajo a distancia se debe negociar con los representantes de los trabajadores.
Por otra parte, creemos necesario exponer a todos los consejeros y consejeras aquí presentes que debemos ser conscientes de que la planificación de los servicios para este 2020 se ha hecho hasta el día 23 de diciembre inclusive, por lo que cualquier aspecto que supusiera una alteración de esa planificación podría ir en perjuicio de los servicios y por supuesto de las personas del PAS y sus familias que ya sufren la incertidumbre generada por la crisis sanitaria de la COVID-19.