Intervención del representante del PAS en Consejo de Gobierno, Antonio Lara, con respecto a la aprobación de la OPE adicional del PAS Laboral conforme al RDL 14/2021 y la situación del PAS Funcionario (26/11/2021)
23. Propuesta y aprobación, si procede, de la OPE adicional del personal de administración y servicios conforme al DRL 14/2021 de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Al venir a este Consejo de Gobierno como representante del PAS, no haré matizaciones a la intervención de la Vicerrectora de PDI, como presidenta de la Mesa General de Negociación, en cuanto a lo que ha expuesto sobre lo ocurrido en las distintas sesiones de la MGN a las que también asistí en representación de una organización sindical.
En primer lugar quiero agradecer el esfuerzo realizado por los representantes del Comité de Empresa PAS Laboral, la Gerencia y el personal del Área de Recursos Humanos para alcanzar un acuerdo unánime de la aplicación de un Real Decreto Ley que, estando vigente, se prevé sea modificado por la futura Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Además, se ha acordado que lo que aprobamos aquí, se pueda mayorar si así lo permite la nueva Ley, cuando finalmente se apruebe. También quiero manifestar que tanto el Comité de Empresa y las organizaciones sindicales han pedido que se reúnan periódicamente las respectivas comisiones de bolsas para que la información se proporcione permanentemente y de forma continuada, evitando así la situación de desconfianza manifestada en las distintas sesiones celebradas entre el 15 y el 23 de noviembre, tanto en Mesa General de Negociación como entre Gerencia y Comité de Empresa de PAS Laboral.
También quiero manifestar en este foro que lamento el momento de incertidumbre jurídica que genera la forma en la que se está desarrollando la aprobación de la normativa estatal que debe dar una solución definitiva a un problema tan importante para el Empleo Público. Esto ha dado lugar a que siga vigente un RDL 14/2021 con un plazo de 31 de diciembre para publicar las OPE, mientras que en prensa se difunde que la nueva Ley ampliará ese plazo hasta 1 de junio de 2022. La falta de confianza en que se apruebe la nueva Ley antes de que este plazo nos obliga a cumplir el plazo que finaliza en unos días quedando varios trámites administrativos que realizar.
Por último, lamento que el PAS Funcionario no pueda tener las mismas opciones que el PAS Laboral.