UGT informa sobre MGN de 13/12/2021: Por fin se acuerda la OPE Adicional del RDL 14/2021 para el PAS Funcionario

NOTA de actualización de 17/12/2021: Las 81 plazas de OPE Adicional por RDL 14/2021 (77 Auxiliares Administrativos, 3 Operadores de Informática y 1 de Ayudante de Biblioteca) acordadas en esta MGN se han aprobado en Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2021 (+ Info).

Ayer, lunes 13 de diciembre de 2021, se celebró una nueva sesión de la Mesa General de Negociación con el único punto del orden del día “Oferta pública de empleo adicional por la aplicación del RD Ley 14/2021” en el que se volvió a tratar la de PAS Funcionario (con los mismos datos y criterios de la sesión de 23/11/2021), ya que la del PAS Laboral se acordó con el Comité de Empresa PAS Laboral y se aprobó en el Consejo de Gobierno de 26 de noviembre.

La Vicerrectora de Personal Docente e Investigación, presidenta de la MGN por delegación del Rector, inició la reunión explicando que, aunque en la anterior sesión de la MGN no se alcanzó un acuerdo con respecto a la propuesta de 83 plazas de la Universidad para OPE de PAS Funcionario, se ha realizado una consulta al Ministerio de Hacienda para la certificación de dichas plazas y nos han autorizado 81: 77 plazas de Auxiliares Administrativos (2 menos), 3 de Operadores de Informática y 1 de Ayudantes de Biblioteca. La Vicerrectora de PDI ha explicado que estas 2 plazas finalmente no cumplen los requisitos del RDL 14/2021 ya que, aunque se inició el trámite de nombramiento dentro de los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, no se realizó su nombramiento hasta mediados del mes de enero siguiente.

En las 77 plazas de Auxiliares nos ha reiterado que se habían incluido todas las plazas estructurales según el RDL 14/2021, esto es, las ocupadas con más de 3 años con cargo a los presupuestos de la UCO independientemente del personal que la ocupe. Aquí se incluyen las 46 plazas convocadas y suspendidas por el recurso interpuesto por la UCO, al estar aprobadas por el Ministerio de Hacienda, podemos ver los acontecimientos y decidir qué hacer con la convocatoria de dichas plazas (si retirar el recurso interpuesto y seguir con la OPE adicional o dejar terminar el procedimiento judicial). NOTA: El mismo día que se publicaba en BOE el RDL 14/2021 (7/7/2021) UGT solicitó por escrito al Rector tener en cuenta su aplicación a los "procesos que han sido afectados por sentencias judiciales dictadas en el anterior marco jurídico", como es el caso de estas 46 plazas de Auxiliares Administrativos (PASF) y las 3 de la OPE de Tec. Auxiliares Laboratorio que sobrepasaron el plazo de 3 años sin ser convocadas (PASL).

También nos ha informado la Vicerrectora de PDI de que este punto va al próximo Consejo de Gobierno del 17 de diciembre, “se apruebe o no en esta MGN” ya que “la Universidad de Córdoba no se puede permitir perder ninguna plaza” según palabras textuales de la Presidenta.

Nuestra postura ha sido la misma que en la sesión de 23 de noviembre, votando a favor de esa propuesta de número de plazas de OPE Adicional para el PAS Funcionario, ya que seguimos convencidos de que, aun perdiendo esas dos plazas que no cumplen los requisitos del RDL 14/2021, es beneficiosa para el colectivo del PAS Funcionario.

Al final de la sesión y escuchadas todas las Organizaciones Sindicales, se ha llegado a un acuerdo unánime en el que se aprueba la OPE de PAS Funcionario con las 81 plazas en total (descontadas las 2 de la propuesta debatida el 23/11/2021) y va al último Consejo de Gobierno del año, este viernes 17 de diciembre, con el respaldo de la Mesa General de Negociación.

COMISIONES DE BOLSAS DE TRABAJO Y TRANSPARENCIA

Durante la sesión de la MGN hemos insistido en que es necesario la convocatoria urgente de la Comisión de Seguimiento de las Bolsas de Trabajo de PAS Funcionario, algo que incluso se ha hecho desde el Consejo de Gobierno: “Se deben reunir periódicamente las respectivas comisiones de bolsas para que la información se proporcione permanentemente y de forma continuada, evitando así la situación de desconfianza manifestada en las distintas sesiones celebradas entre el 15 y el 23 de noviembre, tanto en Mesa General de Negociación como entre Gerencia y Comité de Empresa de PAS Laboral”. Tal como ya se trasladó el pasado 9 de diciembre al Comité de Empresa PAS, la de PAS Laboral se preveía para la segunda quincena de enero de 2022. La Gerente se ha comprometido a que serían convocadas ambas comisiones para esas fechas. Tras la sesión de la MGN hemos recibido sendas convocatorias (Comisión de Bolsas del PAS Funcionario y Comisión de Bolsas del Comité de Empresa PAS Laboral) para el 24 de enero de 2022.

CONVOCATORIAS, PROCEDIMIENTOS Y BAREMOS

En esta sesión se acuerda el número de plazas de OPE Adicional en aplicación del RDL 14/2021. Desde UGT estamos haciendo el seguimiento del trámite de aprobación de la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y aplicación de sus efectos en los colectivos del PAS Laboral y Funcionario de la UCO. Creemos que su aprobación podría suponer la posibilidad de incrementar plazas de PASL y (ahora) PASF pero además nos dotará de nuevos instrumentos para garantizar la consolidación de empleo (fases de oposición no excluyentes que pondrán en valor los méritos, bolsas específicas para quienes no consigan plaza, entre otras).

Cuando se apruebe la Ley, desde UGT exigiremos negociar las convocatorias y resto de aspectos de su aplicación en la UCO, tal como venimos haciendo, ya sea a este equipo o al que esté por venir, tal como pedimos constara en acta de la sesión de ayer de MGN.