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UGT exige al Ministerio un plan urgente para solucionar los problemas que presentan la solicitud y concesión de los Sexenios

La regulación de los Sexenios necesita una meditada, pero urgente actualización. Son muchos los problemas que existen, y algunos tienen fácil solución. Nos hemos dirigido al Ministerio con las siguientes reivindicaciones:

Es necesaria una revisión de los criterios, de modo que sean justos, equitativos y transparentes, una solución al tremendo problema que causa el baremo por el cual se clasifican las publicaciones, el peso de las diferentes actividades que no son publicadas, etc.

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UGT reclama a las Universidades Públicas andaluzas el pago de los complementos a los PDI Laborales

UGT EN LA UCO EXIGE RESPETAR EL PREMIO DE FUNCIONARIZACIÓN PARA LOS PROFESORES QUE HAN CAMBIADO SU CONDICIÓN LABORAL A FUNCIONARIOS
EL PROBLEMA FUE TRATADO EN LA CIVEA DEL PDI LABORAL

El Premio por Funcionarización es un derecho del Profesorado Universitario recogido en el Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador de las Universidades de Andalucía (BOJA 9 de mayo 2008), contenido en su artículo 48, por el que los profesores que pasen a ser funcionarios desde su condición de laborales tienen derecho al cobro de los quinquenios por actividad docente y los sexenios por actividad investigadora, que no pudieron obtener en el periodo que se negaban estos complementos al profesorado laboral.

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Sexenios de Investigación 2021 (3/1/2022)

Se ha publicado la Resolución de 27 de diciembre de 2021, de la Secretaría General de Universidades, por la que se aprueba la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora, https://www.boe.es/boe/dias/2022/01/01/pdfs/BOE-A-2022-59.pdf

Ni en la convocatoria ni en la resolución que especifica los criterios se menciona el sexenio de transferencia. No tenemos ninguna información ¿Se han resuelto ya todos los recursos? ¿Se convocarán los correspondientes al segundo año del proyecto piloto que estipuló su convocatoria en 2018? ¿Se convocarán los correspondientes a 2019, 2020 y 2021? ¿Existen ya unos criterios claros y definidos?

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UGT SERVICIOS PÚBLICOS ANDALUCÍA GANA LA SENTENCIA FAVORABLE AL PDI TEMPORAL RESPECTO A SUS DERECHOS A LOS QUINQUENIOS Y SEXENIOS

Sevilla, 12 de noviembre de 2021
UGT SERVICIOS PÚBLICOS ANDALUCÍA GANA LA SENTENCIA FAVORABLE AL PDI TEMPORAL RESPECTO A SUS DERECHOS A LOS QUINQUENIOS Y SEXENIOS.

UGT Servicios Públicos Andalucía desde el compromiso inequívoco con el profesorado y personal investigador de las Universidades de Andalucía, y en especial con las categorías más inestables y necesitadas de apoyo, requirió en el momento de la convocatoria de los complementos docente (quinquenios) e investigador (sexenios) a los Rectoras y Rectores la inmediata incorporación a ella de todo el personal docente e investigador no permanente (independientemente de su figura contractual) para que pudieran ser evaluados de manera efectiva en dichos quinquenios y sexenios, dentro de la convocatoria.

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UGT valora los cambios producidos en el segundo borrador del anteproyecto de la LOSU (27/10/2021)

Han sido varias las reivindicaciones planteadas por UGT en distintas reuniones con el Ministerio de Universidades que se han visto reflejadas en este segundo texto, pero consideramos que, antes de que el anteproyecto entre en la vía de su aprobación legislativa, es necesario consensuar algunas posturas más y conocer la memoria económica específica, más explícita que los datos que ofrece la memoria del análisis de su impacto normativo.

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UGT informa: Novedades Insuficientes en el anteproyecto de la LOSU sobre Personal docente e investigador de las universidades públicas

Novedades Insuficientes en el anteproyecto de la LOSU sobre Personal docente e investigador de las universidades públicas

Hemos recibido un documento relativo a los cambios en el título X del anteproyecto de la LOSU. Una vez analizado el documento, desde UGT se quiere dejar constancia de:

Falta por negociar el título de LOSU que regule los aspectos del PAS. Para UGT se trata de un aspecto fundamental de la futura Ley y que sin una debida negociación no estamos dispuestos a pasar por alto.

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UGT Informa sobre reunión ANECA (7-10-2021)

El sindicato de Universidad e Investigación de UGT mantuvo el día 7 de octubre una reunión con la Directora de ANECA, Mercedes Siles, en la que también estuvieron presentes, el Gerente, Lázaro Rodríguez y la Responsable de la División de Evaluación del Profesorado, María Concepción López‐Fernández.

En la reunión, Manuel Ortega, de UGT, expuso una relación de requerimientos y dudas que nos habían hecho llegar nuestros/as afiliados/as y que pasamos a resumiros:

Han tomado nota de los expedientes que les reclamábamos y han prometido ponerse en contacto con los interesados en un breve plazo de tiempo.

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UGT CONTINUARÁ EL TRÁMITE DEL CONFLICTO COLECTIVO POR LOS DERECHOS DEL PDI TEMPORAL. LOS RECTORES IMPIDIERON AVANZAR EN SU SOLUCIÓN EN LA REUNIÓN DE LA CIVEA.

Como estaba prevista, el pasado día 2 de julio, se celebró reunión de la CIVEA (Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía) para tratar el Conflicto Colectivo presentado por UGT Servicios Públicos de Andalucía por la discriminación en la que se encuentran los Profesores e Investigadores (PDI) temporales e interinos a efectos de evaluación y reconocimiento académico y económico de méritos de investigación y docencia, por parte de las Universidades de Andalucía.

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UGT ANDALUCÍA ACUERDA DAR UN MARGEN A LOS RECTORES PARA RECONOCER LOS COMPLEMENTOS DOCENTE E INVESTIGADOR PARA LOS PROFESORES TEMPORALES (12/4/2021)

Tras el comunicado publicado por FeSP-UGT Andalucía el pasado jueves día 8 de abril, en el que expresábamos nuestra firme decisión de interponer Conflictos Colectivos ante las Universidades Andaluzas, la presidenta de la CIVEA del PDI Laboral (Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo del Personal Docente e investigador Laboral de Andalucía) se puso en contacto telefónico con la responsable de Universidades de FeSP-UGT Andalucía, trasmitiéndole por parte de las Universidades que aplazáramos el inicio de los procedimientos para los conflictos colectivos hasta la reunión de los Rectores en la AUPA (Asociación de Universidades Públicas de Andalucía) en la que se iba a plantear el reconocimiento administrativo de los complementos docentes (quinquenios) e investigadores (sexenios) a los profesores laborales temporales.

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LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS MUESTRAN UNA POSTURA MONOLÍTICA EN LA CIVEA NO QUERIENDO RECONOCER EL DERECHO A SOLICITAR COMPLEMENTOS DOCENTES E INVESTIGADORES POR PARTE DE SU PDI TEMPORAL

La CIVEA (órgano responsable de las posibles adaptaciones del I Convenio Colectivo del PDI Laboral de Andalucía), tras la solicitud de reunión urgente realizada por UGT, celebró una sesión ayer, martes día 16 de febrero, con objeto de tratar el reconocimiento de los Complementos Docentes (Quinquenios) y de Investigación (Sexenios) al PDI Laboral Temporal de las Universidades Públicas de Andalucía.

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A RAIZ DE LA EVALUACIÓN DE SEXENIOS DE INVESTIGACIÓN DEL PDI CON CONTRATO LABORAL TEMPORAL, EL MINISTERIO NOS DA ALGUNAS SORPRESAS

Hoy hemos mantenido una reunión telemática con el Secretario General de Universidades y el resto de sindicatos representativos en el ámbito universitario a raíz de la polémica creada por el derecho del personal docente e investigador con contrato temporal a solicitar la evaluación de su desempeño investigador.

ANECA informó que para proceder a esta evaluación, debe ser cada universidad la que decida sobre la posible evaluación, y en su caso, ponerse en contacto con la Agencia, aclarando que el Ministerio de Universidades no tiene competencias para decidir la evaluación de los sexenios de este colectivo.

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ANECA reitera su acompañamiento a las Universidades en lo que respecta a la evaluación de profesorado laboral no permanente

LA  ANECA HA INFORMADO DEL PROCEDIMIENTO Y LA SITUACIÓN DE LOS SEXENIOS PARA EL PDI TEMPORAL

En la página 4 del Boletín Informativo de la ANECA se explica la situación de la evaluación de los sexenios para el PDI temporal y su procedimiento de solicitud. La responsabilidad queda totalmente en manos de cada Universidad que tendrá que adaptar su convenio.

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