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FeSP-UGT ANDALUCÍA CONSIDERA QUE EL SEGUNDO BORRADOR DEL ESTATUTO DEL PDI NO MODIFICA SUSTANCIALMENTE AL PRIMERO Y POR TANTO DEBE SER MUY MEJORABLE
Desde FesP-UGT de Andalucía, con los representantes de las Secciones Sindicales de UGT en las Universidades Públicas de Andalucía, hemos analizado el Segundo Borrador del Documento: “Estatuto del PDI”, para el Profesorado Universitario, elaborado por el Ministerio de Universidades y hemos realizado la siguiente valoración:
UGT recaba vuestra opinión sobre Estatuto PDI y otros asuntos de interés.
Estimados compañeros,
Recién iniciado el nuevo curso académico 2020-2021, os enviamos un cordial saludo, esperando que hayáis descansado y cogido fuerzas para empezar un periodo que, sin duda alguna, estará lleno de dificultades y con importantes novedades. Asimismo, deseamos que vuestra gente, familia y amigos, hayan escapado al acoso del Covid-19.
El grupo de profesores de la organización sindical UGT que os representan en los diferentes órganos de gestión de la UCO, Claustro, Consejos, Comisiones, Comité de Empresa y Junta de PDI, pensamos que en este periodo crucial es necesario conocer y transmitir nuestras preocupaciones y dudas a las autoridades académicas. Dos son los temas prioritarios en estos momentos, el ESTATUTO DEL PDI, y, más importante, LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN EL PRÓXIMO CURSO (tipo de docencia, presencialidad, grupos de riesgo, etc.).
Se están y van a tomar decisiones que nos van a afectar de manera importante. Es necesario que se escuchen nuestras opiniones más allá de los pasillos y romper el silencio y la distancia entre los órganos de decisión y los que estamos en las trincheras del día a día.
Pensamos que podemos ser útiles como vehículos de transmisión y para ello es necesario potenciar el contacto, saber que las reivindicaciones transcienden a un grupo minoritario y se hacen eco de la mayoría. Es por ello por lo que nos ponemos a vuestra disposición para todas aquellas cuestiones que creáis necesarias.
Nos gustaría programar algún tipo de reunión, pero mientras tanto, podéis contactar con nosotros a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Descargar documento Segundo Borrador para consulta: Anteproyecto de Ley del Estatuto del Personal docente e investigador
En Córdoba a 3 de septiembre de 2020
Un cordial saludo
Representantes de UGT-PDI en la Universidad de Córdoba
UGT Informa: La Directora General de ANECA comparece en el Congreso de los Diputados
La Directora General de ANECA comparece ante la Comisión de Ciencia, Innovación y Universidades del Congreso de los Diputados para informar sobre la actividad de la Agencia y para dar cuenta de la gestión realizada desde su nombramiento.
El Ministerio de Universidades reconsidera su postura y como había exigido la UGT, se abre a una verdadera negociación del Estatuto
En esta reunión, de hoy, 31 de julio de 2020, el Ministerio ha reconsiderado la postura adoptada en la pasada reunión, del día 13. Además de establecer un calendario para una futura negociación del Estatuto y la Reforma de la Ley con los Sindicatos, que comenzará a primeros de septiembre, ha aceptado algunas de las primeras reivindicaciones que le presentamos, como:
UGT Informa sobre Estatuto del PDI: reunión con el Ministerio de Universidades
Estatuto del PDI, mucho ruido y pocas nueces
El Estatuto del PDI, además de regular las condiciones laborales del personal docente e investigador de la Universidad Pública Española, debe ser el marco normativo que garantice la selección y la carrera profesional de estos, sobre la base de los criterios constitucionales de mérito y capacidad y que establezca un justo equilibrio entre derechos y responsabilidades del Personal Docente e Investigador.
UGT Informa: FeSP-UGT Andalucía rechaza el proyecto Estatuto del PDI 2020. Este no es el camino.
FeSP-UGT ANDALUCÍA RECHAZA EL PROYECTO ESTATUTO DEL PDI 2020. ESTE NO ES EL CAMINO.
El Estatuto del PDI debe Comenzar con un Proceso de Negociación Real en la Mesa de Negociación de Universidades Estatal, Basado en un Modelo de Universidad Pública y a partir del Documento del Acuerdo alcanzado en la Mesa de Negociación del Año 2011
Comunicado conjunto UGT, CCOO y CSIF sobre las declaraciones de Castells respecto al Estatuto del PDI
Comunicado conjunto de UGT, CCOO y CSIF sobre las declaraciones de Castells respecto al Estatuto del PDI.
INFORMACIÓN SOBRE EL ESTATUTO DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
El Ministerio de Universidades ha hecho público, a través de los medios de comunicación, su intención de presentar un Estatuto del Personal Docente e Investigador (PDI) a finales de junio y aprobarlo antes del inicio del curso académico 2020-21.
Castells anuncia en la prensa que presentará su propuesta de Estatuto del PDI
Hemos conocido por la prensa que el Ministerio de Universidades presentará una propuesta del Estatuto de Personal Docente e Investigador, a los agentes implicados a finales de junio de este año, osea, en un par de semanas como mucho.
Lógicamente nos alegramos de esta noticia y nos mantenemos expectantes, mientras recordamos al Ministerio que este plan debe ser negociado con los Sindicatos representativos. Y nos referimos a una verdadera negociación, no tan solo a unos meros trámites de información.
Lógicamente nos alegramos de esta noticia y nos mantenemos expectantes, mientras recordamos al Ministerio que este plan debe ser negociado con los Sindicatos representativos. Y nos referimos a una verdadera negociación, no tan solo a unos meros trámites de información.
UGT Informa sobre el Sexenio de Transferencia: Resultado Final
La ANECA ha comunicado el resultado final de la evaluación del Sexenio de Transferencia del Conocimiento e Innovación convocado en 2018:
- Solicitudes presentadas:16.844
- Desistimientos: 515
- Evaluación Positiva: 6.444
- Evaluación Negativa: 8.944
Ahora llegan los Recursos a la ANECA, que sabemos van a ser muchos –pueden llegar a ser más de la mitad de las primeras solicitudes- y seguimos sin conocer los criterios que el Comité Asesor ha considerado, exceptuando los que se publicaron en la Convocatoria del BOE de 26 de noviembre de 2018.
UGT Informa sobre últimos datos conocidos de evaluación del Sexenio de Transferencia.
Sexenio de Transferencia: más plazos y más excusas
ANECA ofrece información sobre la situación del sexenio de transferencia convocadoANECA ofrece información sobre la situación del sexenio de transferencia convocadoen 2018 tras el pleno del CNEAI del día 14 de mayo. Las solicitudes (16.844 en total),se han resuelto hasta el momento del siguiente modo:
UGT exige una reunión a la Directora de la ANECA para la aclaración de los datos de evaluación del sexenio de transferencia del conocimiento
UGT exige una reunión a la Directora de la ANECA para la aclaración de los datos de evaluación del sexenio de transferencia del conocimiento
El pasado día 24, enviamos una información relativa al pleno del CNEAI del día 15 de abril sobre la situación del sexenio de transferencia convocado en 2018, que aparecía en el Boletín nº2 de ANECA.
ANECA aseguraba que de las 10.715 solicitudes evaluadas a 15 de abril de 2020, 6.363 eran positivas, frente a 4.352 evaluadas negativamente. Esta es la información que todavía aparece en su web.
UGT exige la publicación de los criterios del sexenio de transferencia del conocimiento
Como ya os informamos, la ANECA, ofreció información relativa al pleno del CNEAI del día 15 de abril sobre la situación del sexenio de transferencia convocado en 2018. Las solicitudes (16.844 en total), se han resuelto hasta el momento del siguiente modo:
UGT le recuerda a Castells que el Estatuto del PDI y la futura Ley de Universidades deben ser negociados con los Sindicatos
Hoy, 23 de abril, el Ministro de Universidades ha comparecido en rueda de prensa para detallar los acuerdos de la Conferencia General de Política Universitaria (CGPU) y dar cuenta de la gestión realizada por el departamento que dirige, con motivo de la crisis de la COVID-19.
Las limitaciones competenciales del ministerio, la descentralización educativa de nuestro país y el principio de autonomía universitaria provocan que la mayoría de estos acuerdos no pasen de ser meras recomendaciones que, al parecer, cuentan con el consenso de las CCAA y las propias universidades españolas.
ANECA publica en su web alguna información sobre el proceso de Acreditación de figuras docentes y sobre los sexenios
ANECA publica en su web alguna información sobre el proceso de Acreditación de figuras docentes y sobre los sexenios.
Os adjuntamos los dos links para vuestro conocimiento:
Os adjuntamos los dos links para vuestro conocimiento:
- Estado de las evaluaciones a figuras docentes y sexenios: http://www.aneca.es//Sala-de-prensa/Noticias/2020/Estado-de-las-evaluaciones
- Acuerdo de la RECAU con medidas tomadas por la situación: http://www.aneca.es//Sala-de-prensa/Noticias/2020/Acuerdo-de-la-red-de-Agencias-espanolas-de-calidad-universitaria
Más artículos...
- Reglas aplicables, durante el estado de alarma por el COVID-19, a la duración de determinados contratos de personal docente e investigador celebrados por las universidades
- UGT INFORMA: Nombramientos PDI Funcionario 2019 en España. Otro año, mismas conclusiones.
- ANECA ha publicado los nuevos criterios de evaluación para el Programa de Evaluación para la acreditacion a profesorado que se aplicarán a partir del 15 de enero de 2020
- UGT Informa sobre procedimiento y plazo de solicitudes para la evaluación de la actividad investigadora del profesorado con contrato laboral por tiempo indefinido
- El B.O.E. de hoy publica la Resolución por la que se fija el procedimiento y plazo de presentación de solicitudes de evaluación de la actividad investigadora a la CNEAI.
- UGT Informa: Se publica en BOE la resolución de la CNEAI que establece los criterios para la evaluación de los sexenios de investigación específicos para cada uno de los campos de evaluación.
- Reivindicación de Sexenio Vivo durante 7 años por enfermedades de media o larga duración
- LLEGAN LAS EVALUACIONES DEL COMPLEMENTO AUTONÓMICO. SE CONFIRMA EL TRABAJO Y ÉXITO DE UGT.
- Sentencia del Tribunal Supremo por la que se avala el establecimiento de variables de género para elegir los departamentos universitarios donde se crearían las nuevas plazas de cátedra
- Ampliación Plazo para Resolver y Notificar el Sexenio de Transferencia de Conocimiento
REDUCCIÓN TEMPORALIDAD Y ESTABILIDAD DE EMPLEO
JUBILACIONES PARCIALES RESPONSABLES UGT UCO PAS LABORAL PAS FUNCIONARIO PDI LABORAL PDI FUNCIONARIO GRUPOS DE TRABAJO PAS
JUBILACIONES PARCIALES RESPONSABLES UGT UCO PAS LABORAL PAS FUNCIONARIO PDI LABORAL PDI FUNCIONARIO GRUPOS DE TRABAJO PAS
ACCIÓN SOCIAL FORMACIÓN EMPLEO PÚBLICO AYUDAS, SUBVENCIONES Y BECAS SALUD LABORAL Y PRL CONCILIACIÓN ¿QUIENES SOMOS? LOCALIZACIÓN PERMISOS Y LICENCIAS SOSTENIBILIDAD Y MEDIOAMBIENTE
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