De este Acuerdo se beneficiarán en torno a 270.000 Emplead@s Públic@s, entre los aspectos más novedosos, desde UGT destacamos:
UGT valora muy positivamente el Acuerdo alcanzado en Mesa General que mejora los Servicios Públicos, la calidad del Empleo Público y las condiciones de trabajo del personal del Sector Público Andaluz
El Consejo de Ministros de 13 de julio aprueba el incremento adicional del 0,25% de las retribuciones del personal del sector público
Pues bien, en el Consejo de Ministros del viernes 13 de julio se ha aprobado el incremento adicional del 0,25% de las retribuciones del personal del sector público:
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Este incremento adicional del 0,25% es posible gracias a que el crecimiento del PIB en 2017 ha alcanzado el 3,1%.
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Tendrá efectos desde el 1 de julio.
(11/07/2018) UGT Informa sobre la subida salarial y el pago del 100% complemento de incapacidad temporal desde el primer día, contemplados en los Presupuestos Generales del Estado de 2018
En relación a algunas de esas cuestiones, relacionadas con la entrada en vigor de los Presupuestos Generales del Estado (PGE), pasamos a informar de la Subida Salarial y el 100% del Complemento de Incapacidad Temporal desde el primer día, tras haber realizado diversas gestiones, tanto con la Universidad de Córdoba como en el ámbito autonómico y estatal:
(11/07/2018) UGT solicita la inclusión de puntos en el Grupo de Trabajo PAS previsto para julio
Así mismo, le hemos requerido que desde la Junta de Andalucía se certifique el superávit de las Universidades Públicas de Andalucía habilitando a éstas para que lleguen a los máximos porcentajes de incremento salarial contemplados en los Presupuestos Generales del Estado.
Descargar documento registrado dirigido a la la Secretaría General de Universidad de la Junta de Andalucía (+)
Al mismo tiempo, le hemos trasladado a la UCO las gestiones realizadas y solicitado que cerremos acuerdos en nuestra Universidad, en el caso de que se demore la convocatoria y resolución de esta y otras cuestiones contempladas en el Acuerdo de recuperación e impulso de los derechos del PDI y del PAS de las Universidades Públicas de Andalucía de 27 de febrero de 2018; máxime cuando el plazo de 6 meses finaliza el próximo 27 de agosto.
Nueva web de Prevención de Riesgos Laborales de UGT Andalucía
Su diseño obedece a la premisa de ser un punto de referencia donde conocer la actualidad y realizar consultas en materia de PRL.
(11/7/2018) SE REANUDAN LOS TRABAJOS DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DE UNIVERSIDADES DE ANDALUCÍA
UGT informa: Servicio gratuito de asesoramiento y defensa legal para mujeres
UGT Informa sobre convocatorias de Grupos de Trabajo de Andalucía: 10 de julio “Carrera Profesional del PDI”, 2ª quincena de julio “Armonización de las condiciones de trabajo del PAS",… sigue pendiente "Carrera Horizontal y Evaluación desempeño"
GRUPOS DE TRABAJO PAS
Reunión Institucional entre el Rector José Carlos Gómez Villamandos y los representantes de UGT en la UCO
En la mañana del pasado jueves 28 de junio, el Rector electo José Carlos Gómez Villamandos recibió en el Rectorado a los representantes de UGT, acompañado del Vicerrector de Personal, Isaac Túnez, la Gerente, Luisa Rancaño y la Directora Adjunta al Vicerrectorado de Personal, Begoña Escribano.
Por parte de UGT, asistimos:
- PDI Funcionario: Evangelina Rodero, José Zamora y Francisco Agrela.
- PDI Laboral: Magdalena Reifs, María Isabel Amor y Rocío Serrano.
- PAS Funcionario: Concepción Ocaña, Antonio Sepúlveda, Mª José Rodríguez, Eva Baeza y Rosa Adarve.
- PAS Laboral: Antonio Lara, María del Carmen Molina, Andrés Cabrera, Mª Ángeles Collado, Manuela Conejo, Virginia Alba y Elías Velasco.
La reunión fue consecuencia de una petición que el Secretario de Organización de UGT en la UCO, Antonio Lara, le hizo al Rector electo, José Carlos Gómez Villamandos, el pasado 17 de mayo, con el objeto de promover el inicio de la negociación con los órganos de representación colectiva de todos los compromisos adquiridos durante la campaña electoral con los colectivos del PAS y PDI. Durante la reunión, los representantes de la Universidad trasladaron que ya tenían previsto convocar reuniones antes de finalizar el mes de julio.
María del Carmen Molina y José Salmerón, nuevos Presidenta y Secretario del Comité de Empresa PAS Laboral
También fue designada como Delegada Sindical de UGT en el Comité de Empresa PAS la compañera Virginia Alba Carrillo.
Ayer, martes 3 de julio, comenzaron a asumir sus nuevas responsabilidades asistiendo a la toma de posesión del Rector, José Carlos Gómez Villamandos:
De izquierda a derecha: María del Carmen Molina (Presidenta del Comité de Empresa PAS de la UCO), Isaías Ortega (Secretario FeSP-UGT Córdoba), José Carlos Gómez Villamandos (Rector UCO), (FeSP-UGT Andalucía) Sandra Fernández (Secretaria de Enseñanza de FeSP-UGT Andalucía) y Virginia Alba (Delegada Sindical de UGT en el Comité de Empresa PAS)
Escrito de dimisión, como Presidente del Comité de Empresa PAS de la Universidad de Córdoba, de Antonio Lara González (04/07/2018)
Estoy convencido de que María del Carmen Molina Gómez, como nueva Presidenta, y José Salmerón Muñoz, como nuevo Secretario, conjuntamente con el resto de delegados y delegadas de UGT, CCOO y CSIF que estamos en Comité de Empresa PAS, seguiremos consiguiendo acuerdos que beneficien al PAS Laboral de la Universidad de Córdoba.
Despedida de Antonio Velasco Blanco del Comité de Empresa PAS (2/7/2018)
En primer lugar, se designa como Delegada Sindical en este Comité de Empresa a Virginia Alba Carrillo.
En segundo lugar, quiero comunicaros mi intención de presentar mi dimisión como delegado electo de UGT en este Comité de Empresa, por lo que pasaré a ser sustituido por José Salmerón Muñoz, para lo que hago entrega de mi dimisión y las renuncias de los miembros de la lista de UGT en las últimas elecciones sindicales que estaban en posiciones anteriores a José Salmerón.
Presento mi dimisión porque, como sabéis, me jubilo en octubre y es momento de hacer los cambios de representación en este Comité de Empresa. He estado aquí como representante de forma continuada desde 1995 lo que hace un total de 23 años y es hora de despedirme y dejar paso a gente nueva que estoy seguro que lo hará muy bien y con ilusión renovada.
Quiero agradecer a los miembros de este Comité de Empresa y a todos los anteriores, el buen talante de negociación que hemos mantenido en todos estos años (aunque no ha estado exento de muchas horas de discusión) y que ha permitido hacer grandes logros para la plantilla que es lo importante.
Gracias de nuevo a todos y a seguir trabajando para el PAS Laboral que es nuestro objetivo.
MENSAJE DE ANTONIO VELASCO A SUS COMPAÑEROS Y AMIGOS (INCLUIROS TODOS LOS QUE QUERÁIS, PORQUE ÉL NO EXCLUYE A NADIE)
Me voy, pero seguiré cerca para lo que me necesitéis. Tengo la tranquilidad de ver el pedazo de equipo que está trabajando y sé que hay cantera para que tiren del carro bastantes años más.
Ánimo a M. Carmen y José que seguro lo harán muy bien. Tienen la suerte de tener cerca a Antoñín y el resto de compañeros que les ayudarán en todo lo que puedan.
Gracias a todos por la ayuda que he tenido que ha sido mucha.
UGT Informa: Publicados en BOE los Presupuestos Generales del Estado 2018. Consideraciones de FESP-UGT a los Presupuestos Generales del Estado, en lo relativo a Educación Superior
Aprovechamos para recordar el análisis publicado por UGT de los aspectos que afectan a la Educación Superior.
Tras la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2018, desde todos los ámbitos de la negociación se están solicitando que se convoquen las mesas de negociación para conseguir mejoras retributivas, las 35 horas semanales, el 100% de Incapacidad Temporal, la flexibilidad de jornada para la conciliación de la vida laboral y familiar, así como las Ofertas Extraordinarias de Empleo Público. Los representantes de la Mesa General de Negociación, incluidos los de la Universidad, hemos hecho un gran esfuerzo negociador que nos ha llevado a acuerdos de esas materias, incluso antes de la aprobación de los PGE de 2018.
Durante los años precedentes el personal de las universidades ha sufrido una terrible política de recortes y de prohibición de la reposición de bajas y jubilaciones. Como resultado de ello, en la actualidad gran parte de los trabajadores de las universidades, tanto sus profesores e investigadores como su personal de administración y servicios, tienen contratos temporales, precarios e inestables. Esto nos preocupa, ya que lógicamente, el desánimo producido por los problemas laborales, comporta un riesgo alto de menoscabar la calidad del funcionamiento y de los servicios académicos ofrecidos por las universidades.
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