UGT informa sobre convocatorias de empleo público (21 al 27 de mayo)

Boletín Oficial del Estado (Ámbito Andalucía y Entidades o Cuerpos a nivel Estatal)
 
Ayuntamiento de Maracena (Granada) - 21/05/2018
- 1 plaza de Auxiliar Técnico de Servicios Sociales, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales
- 1 plaza de Auxiliar Técnico de Empleo y Desarrollo Local, Grupo C1
- 2  plazas de Auxiliar de Empleo, Comercio y Desarrollo Local, grupo C2
Bases BOP nº 79, 26/04/2018
Plazo 20 días naturales desde día siguiente publicación en BOE - Oposición Libre

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Desde UGT seguimos trabajando por alcanzar acuerdos y mejorar los existentes de todos los colectivos

Hoy se celebra la jornada de votación a Rector y, según el calendario electoral, el 11 de junio será la fecha de proclamación definitiva del candidato electo.

El candidato Gómez Villamandos difundió el pasado 14 de mayo, entre la Comunidad Universitaria, el documento “COMPROMISOS CON EL PAS DEL CANDIDATO A RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA JOSÉ CARLOS GÓMEZ VILLAMANDOS 2018-2022”.

Desde UGT dimos nuestra opinión en el artículo UGT Informa sobre el "documento de compromisos adicionales al programa para el PAS" (http://www.uco.es/ugt/v2/index.php/5-articulos/trabajadorespas/1794-respuesta-propuestaspas-rector2018-23), donde se han recogido de forma explícita la gran mayoría de las propuestas que le hemos realizado.
Hemos confirmado con Gómez Villamandos una reunión para el mismo 11 de junio, cuando ya será Rector electo para el periodo 2018 a 2022, con el objetivo de empezar a trabajar en el desarrollo todas las propuestas que hemos consensuado y deberán ser negociadas en las distintas mesas y ejecutadas dentro de esos 4 años.

UGT en la UCO apoya la iniciativa "Campamento Tecnológico de la UCO": ¡Abierto plazo inscripción! Este verano alumnado de 3 a 16 años podrá disfrutar de nuestros campamentos con divertidas temáticas adaptadas a sus edades.

III Campamento Tecnológico 2018

Abierto el plazo de inscripción en el Campus Tecnológico de la Universidad de Córdoba, un programa que se desarrollará en el Campus Universitario de Rabanales y está destinado a niños y niñas de entre los 3 y 16 años. Aunque tendrán prioridad los familiares de los miembros de la Comunidad Universitaria, podrán inscribirse cualquier niño o niña de nuestra Ciudad.

Más información en http://www.uco.es/campamentotecnologico

Con el objetivo de favorecer la conciliación y la corresponsabilidad en los periodos de vacaciones escolares, esta propuesta de la Universidad de Córdoba está contemplada en eI I Plan Concilia de la Universidad de Córdoba, documento que asume la tarea de facilitar el desarrollo para su plantilla y alumnado de una vida personal y familiar más plena y satisfactoria, en el marco de la búsqueda de una mayor calidad del servicio público de la Educación Superior. 

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UGT INFORMA GRUPOS TRABAJO PDI (16/05/2018)

MESA DE NEGOCIACIÓN DE UNIVERSIDADES DE ANDALUCÍA REUNIÓN DE LOS GRUPOS DE TRABAJO DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES DE ANDALUCÍA EL TRABAJO DE UGT

El miércoles día 16 de mayo, se celebró en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, la Reunión de los dos Grupos de Trabajo de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo alcanzado para el PDI en la Mesa de Negociación de las Universidades de Andalucía. Participaron, como en otras ocasiones, por parte de las Universidades, los vicerrectores de Profesorado, por parte de la Junta de Andalucía, el Secretario de Universidades Manuel Torralbo; y por la parte social, los tres sindicatos mayoritarios, entre ellos, UGT.

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Todo el personal fijo del Grupo IV de Conserjería de la UCO pasa al Grupo III

Queremos felicitar a todo el personal fijo de Grupo IV en Conserjería por haber superado la fase de oposición a Técnico Especialista.

Según ha difundido el Tribunal (mañana se publicará en el boletín de la UCO), todos los opositores han superado la fase de oposición, por lo que en cuanto se cumplan los plazos administrativos, a principios de junio, pasarán a percibir sus retribuciones como Técnico Especialista en el área de Conserjería.

Pese a la controversia generada a última hora, desde UGT queremos reconocer al Comité de Empresa PAS y a todos los delegados de todas las organizaciones sindicales que conforman este órgano de representación, así como al Rector y a su Equipo de Gobierno, el esfuerzo realizado para hacer realidad este acuerdo.

Es importante recordar algunas de las muchas cuestiones importantes que han dado como resultado que un acuerdo entre Universidad y Comité de Empresa tenga como resultado que todo el personal del grupo IV pase al grupo III:

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UGT Informa sobre el "documento de compromisos adicionales al programa para el PAS"

En la tarde del pasado viernes 13 de abril, los representantes de UGT recibimos en la Sede Institucional de UGT Córdoba al Rector, José Carlos Gómez Villamandos, acompañado de su jefa de campaña, María Soledad Cárdenas. Tal como informamos en el artículo UGT Informa sobre reunión con José Carlos Gómez Villamandos durante esa reunión hicimos un repaso al actual mandato recordando cuestiones pendientes e hicimos varias propuestas. Al final de ese artículo solicitamos a los afiliados y simpatizantes de UGT en la UCO que realizaran sus aportaciones enviando un mail a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

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La UCO presenta a la delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía el "Proyecto de creación de un Campus Intergeneracional"

La UCO presenta a la delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía el La delegada de Gobierno de la Junta de Andalucía en Córdoba, Esther Ruiz, ha mantenido una reunión con el Vicerrector de Coordinación Institucional e Infraestructuras, Antonio Cubero y el representante de la Asociación Campus Intergeneracional, Antonio Lara, acompañada por el Secretario General de la Delegación de Gobierno, Alejandro Morilla, encuentro que se enmarca en la campaña de presentación del documento “Proyecto de creación de un Campus Intergeneracional”, que la asociación difunde en la web:

http://campusintergeneracional.encordoba.es

Este proyecto tiene como finalidad crear las infraestructuras necesarias para satisfacer las necesidades de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los miembros de la Comunidad Universitaria, pero además estudian fórmulas de colaboración para dar respuesta a las personas que trabajan en los polígonos industriales cercanos, como el de las Quemadas, a las familias de las barriadas periféricas aledañas, el Parque Tecnológico de Córdoba Rabanales 21, ... y, por extensión, a toda la Sociedad cordobesa.

Según han explicado los representantes de la Universidad, en el documento se establecen 3 fases en las que ir sentando los pilares del futuro Campus Intergeneracional:

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CONSIDERACIONES DE FeSP-UGT AL PROYECTO DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO EN LO RELATIVO A EDUCACIÓN SUPERIOR

Durante los años precedentes el personal de las universidades ha sufrido una terrible política de recortes y de prohibición de la reposición de bajas y jubilaciones. Como resultado de ello, en la actualidad gran parte de los trabajadores de las universidades, tanto sus profesores e investigadores como su personal de administración y servicios, tienen contratos temporales, precarios e inestables. Esto nos preocupa, ya que lógicamente, el desánimo producido por los problemas laborales, comporta un riesgo alto de menoscabar la calidad del funcionamiento y de los servicios académicos ofrecidos por las universidades.

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