(29/5/2018) Se coloca la primera piedra de la Escuela Infantil del Hospital Universitario Reina Sofía, donde podrán participar los hijos de la Comunidad Universitaria del Campus Menéndez Pidal y desarrollar prácticas el alumnado de las facultades
El vicerrector de Coordinación Institucional e Infraestructuras de la Universidad de Córdoba (UCO), Antonio José Cubero, fue invitado al acto protocolario, donde diferentes autoridades como la delegada del Gobierno, Esther Ruiz; la delegada de Salud, María Ángeles Luna, la directora gerente del hospital Reina Sofía, Valle García, o el delegado de Educación, Antonio José López, participaron en la mañana del martes 29 de mayo de 2018 en la colocación de la primera piedra de la futura Escuela Infantil que va a dar servicio tanto a los hijos de profesionales del complejo hospitalario, como a los de los de los miembros de la Comunidad Universitaria de las facultades de Ciencias de la Educación y Medicina, Enfermería y Fisioterapia, Imibic,...
Tal como informaba la Asociación Campus Intergeneracional en el artículo La UCO presenta a la delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía el "Proyecto de creación de un Campus Intergeneracional", durante el transcurso de la reunión institucional, se estudió la fórmula más adecuada para que los miembros de la comunidad universitaria, de forma consensuada con la gerencia del Hospital Universitario Reina Sofía, pudieran hacer uso del centro de educación infantil de primer nivel que en breve se instalará en terrenos del complejo hospitalario muy próximos al Campus Menéndez Pidal.
Además, se estudiarán fórmulas que propicien que alumnado y P.D.I. de la UCO en general y más concretamente los de las titulaciones relacionadas, pueda realizar prácticas, estudios e investigación.
Trabajar de pie: riesgos, consejos y medidas preventivas
Trabajar de pie durante largos periodos puede originar problemas de salud para los empleados. ¿A qué riesgos se enfrentan al pasar tanto tiempo de pie? ¿Con qué medidas preventivas se pueden paliar?
La nanotecnología, un riesgo emergente
La Secretaria Política Sindical de UGT CAtaluña, ha publicado recientente un cuaderno preventivo sobre los riesgos relacionados con la nanotecnología en el lugar de trabajo.
UGT informa sobre convocatorias de empleo público (21 al 27 de mayo)
Ayuntamiento de Maracena (Granada) - 21/05/2018
- 1 plaza de Auxiliar Técnico de Servicios Sociales, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales
- 1 plaza de Auxiliar Técnico de Empleo y Desarrollo Local, Grupo C1
- 2 plazas de Auxiliar de Empleo, Comercio y Desarrollo Local, grupo C2
Bases BOP nº 79, 26/04/2018
Plazo 20 días naturales desde día siguiente publicación en BOE - Oposición Libre
Síndrome burn out o del empleado quemado, ¿cómo evitarlo?
Un estudio de la Universidad de Zaragoza y el Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud, ha determinado las claves para afrontar el Síndrome burn out o del empleado quemado.
Encuesta de Necesidades Formativas del Personal de Administración y Servicios 2018
Se ha publicado una nueva Encuesta de Necesidades Formativas del Personal de Administración y Servicios, que estará disponible para su cumplimentación del 10 de mayo al 15 de junio de 2018.
La web Laboratorio de Espacios Integeneracionales difunde el Proyecto del Campus Intergeneracional en la UCO
La web Laboratorio de Espacios Integeneracionales, un equipo interdisciplinar a caballo entre en el mundo académico y el mundo profesional, difunde el Proyecto del Campus Intergeneracional en la UCO.
Desde UGT seguimos trabajando por alcanzar acuerdos y mejorar los existentes de todos los colectivos
Desde UGT le remitimos documentos con nuestras propuestas y publicamos el artículo Propuestas de UGT al candidato a Rector para el próximo mandato (http://www.uco.es/ugt/v2/index.php/54-articulos/1787-propuestas-rector2018-22).
El candidato Gómez Villamandos difundió el pasado 14 de mayo, entre la Comunidad Universitaria, el documento “COMPROMISOS CON EL PAS DEL CANDIDATO A RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA JOSÉ CARLOS GÓMEZ VILLAMANDOS 2018-2022”.
Desde UGT dimos nuestra opinión en el artículo UGT Informa sobre el "documento de compromisos adicionales al programa para el PAS" (http://www.uco.es/ugt/v2/index.php/5-articulos/trabajadorespas/1794-respuesta-propuestaspas-rector2018-23), donde se han recogido de forma explícita la gran mayoría de las propuestas que le hemos realizado.
UGT en la UCO apoya la iniciativa "Campamento Tecnológico de la UCO": ¡Abierto plazo inscripción! Este verano alumnado de 3 a 16 años podrá disfrutar de nuestros campamentos con divertidas temáticas adaptadas a sus edades.
Abierto el plazo de inscripción en el Campus Tecnológico de la Universidad de Córdoba, un programa que se desarrollará en el Campus Universitario de Rabanales y está destinado a niños y niñas de entre los 3 y 16 años. Aunque tendrán prioridad los familiares de los miembros de la Comunidad Universitaria, podrán inscribirse cualquier niño o niña de nuestra Ciudad.
Más información en http://www.uco.es/campamentotecnologico
Con el objetivo de favorecer la conciliación y la corresponsabilidad en los periodos de vacaciones escolares, esta propuesta de la Universidad de Córdoba está contemplada en eI I Plan Concilia de la Universidad de Córdoba, documento que asume la tarea de facilitar el desarrollo para su plantilla y alumnado de una vida personal y familiar más plena y satisfactoria, en el marco de la búsqueda de una mayor calidad del servicio público de la Educación Superior.
UGT INFORMA GRUPOS TRABAJO PDI (16/05/2018)
Todo el personal fijo del Grupo IV de Conserjería de la UCO pasa al Grupo III
Según ha difundido el Tribunal (mañana se publicará en el boletín de la UCO), todos los opositores han superado la fase de oposición, por lo que en cuanto se cumplan los plazos administrativos, a principios de junio, pasarán a percibir sus retribuciones como Técnico Especialista en el área de Conserjería.
Pese a la controversia generada a última hora, desde UGT queremos reconocer al Comité de Empresa PAS y a todos los delegados de todas las organizaciones sindicales que conforman este órgano de representación, así como al Rector y a su Equipo de Gobierno, el esfuerzo realizado para hacer realidad este acuerdo.
Es importante recordar algunas de las muchas cuestiones importantes que han dado como resultado que un acuerdo entre Universidad y Comité de Empresa tenga como resultado que todo el personal del grupo IV pase al grupo III:
UGT Informa sobre el "documento de compromisos adicionales al programa para el PAS"
Escrito remitido al Rector el pasado jueves 10 de mayo: "Asunto: Sobre reunión personal Conserjería involucrado en promociones internas"
UGT informa sobre convocatorias de empleo público (14 al 20 de mayo)
Boletín Oficial del Estado (Ámbito Andalucía y Entidades o Cuerpos a Nivel Nacional)
Ayuntamiento de Herrera (Sevilla) - 15/05/2018
3 plazas de Policía Local
Bases BOP nº 79, 07/04/2018
Plazo 20 días hábiles desde día siguiente publicación en BOE - Oposición Libre
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- Proyecto Campus Intergeneracional de la Universidad de Córdoba. Pilar Sanabria habla con Antonio Lara, portavoz de la Asociación Campus Intergeneracional.
- Artículo en Diario Córdoba: Universitarios reclaman crear un Centro Intergeneracional
- UGT en la UCO, con motivo del Día Europeo de la Solidaridad y la Cooperación entre Generaciones, difunde el documento de la Asociación Campus Intergeneracional sobre la necesidad de infraestructuras para atender a nuestros menores y mayores dependientes
JUBILACIONES PARCIALES RESPONSABLES UGT UCO PAS LABORAL PAS FUNCIONARIO PDI LABORAL PDI FUNCIONARIO GRUPOS DE TRABAJO PAS
ACCIÓN SOCIAL FORMACIÓN EMPLEO PÚBLICO AYUDAS, SUBVENCIONES Y BECAS SALUD LABORAL Y PRL CONCILIACIÓN ¿QUIENES SOMOS? LOCALIZACIÓN PERMISOS Y LICENCIAS SOSTENIBILIDAD Y MEDIOAMBIENTE
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