En la primera reunión con la Secretaría General de Universidades se presentan las “Bases para la formulación del Estatuto del Personal Docente e Investigador (EPDI). Principios Generales” por parte del Secretario General de Universidades (SGU) José Manuel Pingarrón.

A la reunión fueron invitados los sindicatosmayoritarios, UGT, CCOO y CSIF, rectores/as de las universidades representando a la CRUE, directores/as generales de Universidad de algunas comunidades autónomas y representantes de estudiantes, junto a los representantes del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MCIU). Se comentó que la negociación solo puede llevarse a cabo para los aspectos relacionados con las condiciones laborales del PDI en la Mesa Sectorial de Universidad a lo que Pingarrón contestó que se constituirá formalmente pero que para ser operativos y poner en lamismaMesa a los que tienen que hacerse cargo de lo pactado era necesario un amplio acuerdo, que implicaba la invitación a los representantes que se encontraban en ese momento en la reunión.

Hoy día 23 de octubre, los representantes de UGT Andalucía han participado en las reuniones consecutivas de la Mesa Sectorial del PDI de Negociación de Universidades de Andalucía y de la CIVEA (Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación) del Convenio Colectivo del PDI-Laboral, celebradas en el Rectorado de la Universidad de Córdoba.

El punto más importante, tratado en la Mesa Sectorial, ha sido la aprobación del texto de la Orden por el que se convocan los Complementos Autonómicos para el PDI de las Universidades Públicas de Andalucía. Este texto será enviado al BOJA para su publicación, que se realizará en los próximos días. Una vez sea publicada la Orden, se abrirá un plazo para la presentación de solicitudes desde el 21 de enero hasta el 21 de febrero de 2019.

Las solicitudes serán telemáticas, con lo que se superará el farragoso trámite de las convocatorias anteriores.

Hoy ha tenido lugar en el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades una “reunión informativa” sobre el estado en el que se encuentra el Segundo Estatuto del Personal Investigador en Formación.

Tras un año de conversaciones del anterior Ejecutivo con los Sindicatos representantes del Sector, el texto fue puesto a consulta pública entre el 3 y el 21 de septiembre de 2018, tras los informes de la Secretaría General Económica y el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social que parece ser mejoraron la redacción del texto y modificaron algunos aspectos de la memoria de impacto (género…), tal y como también hizo la Oficina de Calidad Normativa dependiente de Presidencia.

La nueva Subdirectora General de Coordinación de OPIS, Yolanda Rozas Toribio nos informa de que la consulta fue respondida por 67 afectados, resumiendo sus alegaciones en cuatro temas:

Tal como informábamos en el UGT Informa sobre lo acordado el pasado 21 de septiembre por Grupo de Trabajo de Armonización de las Condiciones de Trabajo del PAS de las Universidades Públicas de Andalucía, en relación al abono del 100% de las retribuciones desde el primer día que el trabajador sufra una Incapacidad Temporal, se acordó la universalización de la percepción de retribuciones completas en los casos de enfermedad o accidente, de modo que, por cualquier causa de enfermedad o accidente que dé lugar a la situación de incapacidad temporal, así como en todos los días de ausencia por enfermedad o accidente que no den lugar a dicha incapacidad temporal, la totalidad del personal que presta servicios en el sector público andaluz recibirá un complemento retributivo, desde el primer día de incapacidad o ausencia, que, sumado a la prestación del régimen de previsión social correspondiente, alcance hasta el máximo del 100% de sus retribuciones.

Sobre la fecha de retroactividad, desde UGT propusimos que fuera desde el 1 de enero o, en su defecto, desde el día siguiente de la publicación en BOE de los P.G.E (ver artículo "Se publica en el Real Decreto que garantiza que los empleados públicos de la Administración General del Estado mantengan el cien por cien de sus retribuciones desde el primer día en situación de incapacidad temporal o licencia por enfermedad"), pero nuestra propuesta no obtuvo apoyo y se dejó por concretar en la redacción de resolución. Desde UGT se han seguido realizando gestiones para que la fecha de retroactividad fuese, la más favorable para los trabajadores, y hemos conseguido que en el borrador del ACUERDO DE LA MESA SECTORIAL DEL PDI DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA, SOBRE RÉGIMEN RETRIBUTIVO DEL PERSONAL A SU SERVICIO, EN LA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL Y AUSENCIAS JUSTIFICADAS POR CAUSA DE ENFERMEDAD O ACCIDENTE, se establezca la retroactividad hasta la fecha del 5 de julio de 2018 (día siguiente de la publicación en BOE de los P.G.E).

Hemos propuesto al Secretario General de Universidades que incluya ese punto en la Mesa Sectorial del PDI, con el objeto de que se haga extensivo al PAS, sin necesidad de espera a convocar la Mesa General o la propia Sectorial del PAS.

En la tarde del próximo martes 23 de octubre se celebrará reunión de la Mesa Sectorial del PDI, donde se tratarán cuestiones de gran interés para el Personal Docente e Investigador, como:

• Plan de Estabilización del Profesorado Ayudante Doctor de las Universidades Públicas de Andalucía
• Acuerdo sobre convocatoria para evaluación de la actividad docente, investigadora y de gestión del PDI de las Universidades Públicas de Andalucía, para el cumplimiento del apartado 4º del Acuerdo de esta Mesa Sectorial, de 15-9-2017, ratificado por Acuerdo de 27 de febrero de 2018 de la Mesa General de Negociación de las UUAA.
• Acuerdo sobre régimen retributivo del personal al servicio de las Universidades Públicas de Andalucía, en la situación de incapacidad temporal y ausencias justificadas por causa de enfermedad o accidente.
• Acuerdo para extender la aplicación al Profesorado Contratado Doctor Interino, de lo previsto en el apartado 3º del Acuerdo de 15-9-2017, sobre reconocimiento de nuevos complementos retributivos al PDI laboral, ratificado por Acuerdo de 27 de febrero de 2018 de la Mesa General de Negociación de las UUAA.

Recordamos que estos avances son resultado del trabajo desarrollado por los representantes de UGT, conjuntamente con los del resto de organizaciones sindicales y Universidades firmantes el pasado 27 de febrero de 2018 del Acuerdo de recuperación e impulso de los derechos del PAS y PDI de las Universidades Públicas de Andalucía. Recomendamos la lectura del artículo"UGT Informa sobre la Reunión del Grupo de Trabajo PDI de la Mesa de Negociación de las Universidades de Andalucía (01/10/2018)".

Sobre el abono del complemento 100% retribuciones del personal en situación de incapacidad temporal y ausencias justificadas por causa de enfermedad o accidente, os recomendamos la lectura de nuestro artículo de hoy: "UGT Informa sobre Acuerdo complemento 100% retribuciones del personal en situación de incapacidad temporal y ausencias justificadas por causa de enfermedad o accidente".