Artículo publicado en PLOS ONE, revista multidisciplinar que se encuentra clasificada en Q1 en los índices más reconocidos (agosto 2024)

El artículo publicado en la revista PLOS ONE (JCR Q1, SJR Q1, CiteScore Q1), del que es coautora nuestra compañera Carmen Corpas, informa sobre un estudio que aborda la presencia de las mujeres en la gestión de las universidades públicas andaluzas. El objetivo del trabajo fue el de determinar la representación de las mujeres en la administración y gestión de las universidades públicas andaluzas a nivel de profesorado y departamento, así como identificar la distribución de la administración universitaria, en términos de género, de los directivos de los centros universitarios según las diferentes macroáreas de conocimiento. Se llevó a cabo un estudio descriptivo con valores cuantitativos y ex post facto, seleccionando una muestra de las universidades públicas de la Comunidad Autónoma de Andalucía, que representan el 20% de las universidades públicas españolas. Se recogió información de todas las unidades académicas y se determinó el género de cada responsable. Los resultados revelaron que, en general, existe una desproporción en el predominio de hombres directivos en comparación con el número de mujeres involucradas en tareas de gestión universitaria. Por tanto, se confirmó la existencia de sesgos de género en la gestión universitaria, alineándose con la literatura existente, que destaca la importancia de abordar las desigualdades de género desde una perspectiva holística. Los hallazgos subrayan la importancia de seguir trabajando en la promoción de la igualdad de género en la gestión universitaria a través de enfoques multifactoriales y acciones concretas.

El artículo en la web de la revista PLOS ONE (https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0307170)