CARRERA HORIZONTAL

En la UCO se negocia una nueva RPT del PTGAS que desarrolle la Carrera Profesional: Horizontal y Vertical (30/10/2023)

En la reunión celebrada el pasado lunes 30 de octubre de 2023 entre Gerencia y los responsables de las secciones sindicales se planteó cómo estructurar las futuras sesiones negociadoras de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en la Universidad de Córdoba (UCO).

Se ha estipulado un calendario de reuniones entre la Gerencia y los representantes sindicales donde se estudiará área por área, se conjugarán conceptos de interés que puedan facilitar la ejecución de un borrador de RPT, para posteriormente ser negociado con los órganos de representación del PTGAS Laboral y Funcionario.

Se incidió en que la nueva RPT deberá ser el instrumento técnico a través del cual se realice la ordenación del personal de carrera y fijo de acuerdo con las necesidades de los servicios y donde se precisen los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo. Para ello, se deberá realizar la creación de nuevos puestos que den respuesta a las nuevas demandas, la modificación de algunos y la supresión de los que se consideren no necesarios. Todo ello velando por los intereses del personal que ocupa los puestos.

Carrera Profesional: Horizontal y Vertical
Carrera Horizontal del PTGAS y abono del 100% complemento transitorio asociado (5º tramo). Intervención de Antonio Lara en la Comisión de Asuntos Económicos de 20-9-2023

Difundimos la intervención de Antonio Lara, como representante del PTGAS, en la Comisión de Asuntos Económicos (CAE) del 20 de septiembre de 2023, que tenía el siguiente orden del día:

1. Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior

2. Informe del Sr. Gerente

3. Informe sobre el seguimiento y la vinculación del Plan Estratégico 2021-2024 con el Presupuesto 2023 UCO

4. Propuesta de modificación del Anexo 3. 6 del Presupuesto 2023 “Indemnizaciones por Razón de Servicio”

5. Propuestas de Convenios

6. Ruegos y preguntas
PROPUESTA CONJUNTA DE CCOO, CSIF Y UGT SOBRE CARRERA HORIZONTAL Y ARMONIZACIÓN DE LAS PLANTILLAS EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA (11h. del 2/5/2023)

NOTA: UGT DIFUNDE EL COMUNICADO A LAS 11h DEL MARTES 2/5/2023 TAL COMO NOS HEMOS COMPROMETIDO LOS RESPONSABLES AUTONÓMICOS DE CCOO, CSIF Y UGT.

PROPUESTA CONJUNTA DE CCOO, CSIF Y UGT SOBRE
CARRERA HORIZONTAL Y ARMONIZACIÓN DE LAS PLANTILLAS
EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA

El pasado viernes 28 de abril, las tres organizaciones sindicales que formamos parte de la Mesa de Negociación Andaluza de Universidades (CCOO, CSIF y UGT) remitimos escrito al Secretario General de Universidades junto con una propuesta de la estructura de Carrera Horizontal y un listado de temas para abordar en la Mesa sobre Armonización de las plantillas, para que puedan ser cuantificadas y se nos puedan dar garantías sobre su cobertura económica en la próxima mesa del 9 de mayo.

De este modo, dimos cumplimiento a nuestro compromiso adquirido el pasado 18 de abril en las reuniones de las Comisiones de Trabajo de la Mesa Sectorial del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) de las Universidades Públicas de Andalucía (UUPPAA).

En la propuesta de estructura y modelo de Carrera Horizontal se plantea una cuantificación para que se realice la valoración económica correspondiente, de modo que sea contemplada en el Modelo de Financiación de las UUPPAA y se continúe con el proceso negociador adecuadamente.Para ello, dejamos constancia de las siguientes consideraciones en nuestro escrito al Secretario General de Universidades:
HACIA LA CARRERA HORIZONTAL Y LA ARMONIZACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA (Comunicado conjunto de CCOO, CSIF y UGT)

HACIA LA CARRERA HORIZONTAL Y LA ARMONIZACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA

Ayer 18 de abril, tuvo lugar una reunión de los dos grupos de trabajo de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal de Administración y Servicios (PAS) de las Universidades de Andalucía, con la presencia de representantes de la Consejería de Universidades, las gerencias de las Universidades y las organizaciones sindicales (CCOO, CSIF y UGT).

El objetivo era retomar los trabajos acerca de:
CIVEA PAS LABORAL DE LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS. El 16/1/2023 finaliza la sesión iniciada el 9/12/2021

Tal como anunciamos la semana pasada, este lunes 16 de enero de 2023 se continuó la sesión que había quedado suspendida en su primer punto el 9 de diciembre de 2021 de la Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (CIVEA) del Personal de Administración y Servicios Laboral (PASL) de las Universidades Públicas de Andalucía (UUPPAA).

Dicho de otra forma, este lunes hemos tratado en la CIVEA PAS los asuntos que fueron llegando desde la última sesión completa el 22 de enero de 2020 (hace 2 años),

Para que esta sesión se reanudara ha sido imprescindible la mediación del Rector de la Universidad de Córdoba, Manuel Torralbo, ya que, como Presidente de la Sectorial de Gerencias de la Asociación de Universidades Públicas de Andalucía (AUPA) ha promovido que se consensuara entre todas las partes la candidatura del Gerente de la UCO, Eulalio Fernández, a la presidencia de la CIVEA PAS.

Pasamos a informar sobre el desarrollo de los distintos puntos del orden del día:
Asumimos la responsabilidad de los acuerdos del Comité de Empresa de PAS Laboral y sus efectos en el colectivo de Laboratorios Departamentales (21/11/2022)

Los delegados y las delegadas de UGT en el Comité de Empresa asumimos la responsabilidad de los acuerdos de este órgano de representación unitario del PAS Laboral y sus efectos en el colectivo de Laboratorios Departamentales.

Ante la existencia de una campaña de desinformación y confrontación que no ayuda ni a llegar a nuevos acuerdos ni a que se cumplan los existentes para satisfacer las justas expectativas del PAS Laboral, nos vemos en la obligación de recordar el HISTÓRICO DE HECHOS en el contexto de las convocatorias de OPEs en el Área de Laboratorios Departamentales que ahora se resuelven consolidando 37 puestos de empleo que se acordaron entre 2019 y 2020 y garantizando el ejercicio del derecho al traslado del personal fijo con una oferta de plazas que superará con creces a todas las anteriores:
UGT Informa sobre sesiones del Comité de Empresa PAS Laboral de 15-19,20, 26 y 27 de septiembre de 2022

Dando continuidad a la capacidad negociadora del órgano de representación unitario del PAS Laboral, que intentó cercenar la anterior VPDI como presidenta de la Mesa General de Negociación, durante el mes de septiembre se han desarrollado 5 jornadas negociadoras exitosas, dentro del productivo marco de diálogo social que ha creado el Equipo de Gobierno del Rector Torralbo:
@UGTenlaUCO pregunta a @julietamerida4 y @ManoloTorralbo_ (actualizado hasta Final Campaña: 23:59 horas martes 17-5-2022)
Tal como informamos públicamente en marzo, los representantes del PAS de UGT nos reunimos con los candidatos al Rectorado 2022-2026

En aquellas reuniones les planteamos las cuestiones que previamente les habíamos trasladado en el documento PRINCIPALES PREGUNTAS DE UGT EN LA UCO A LOS CANDIDATOS A RECTOR 2022 – 2026, que se había realizado para conocer su opinión sobre distintos temas que consideramos importantes para el personal de administración y servicios (PAS).

Nuestro PDI de UGT ha participado en distintas reuniones con los candidatos, ya sea como representantes sindicales, de los órganos de representación o en sus departamentos y centros.

Cuando el 5 de mayo se inició la campaña oficial pudimos comprobar que en sus programas de gobierno había texto que daba respuesta a la mayor parte de lo que habíamos planteado, pero desde UGT necesitamos que las cuestiones se planteen con claridad, sin lugar a dudas. En consecuencia, tras avisar a los dos candidatos, lanzamos públicamente una serie de preguntas directas a través de Twitter, medio que ambos vienen utilizando profusamente.

En este artículo se han recogido en tiempo real las preguntas y respuestas que creemos serán de interés para el PAS y el PDIy que lanzamos desde nuestra cuenta de Twitter @UGTenlaUCO. También se ha actualizado el PDF adjunto con las respuestas recibidas hasta las 23:59 horas del martes 17, día que finaliza la campaña electoral.

ÍNDICE DE PREGUNTAS
UGT y la Carrera Profesional de TODO el PAS

Comenzaremos recordando nuestro lema del "Plan de Trabajo PAS de UGT en la UCO 2019-23": «Unidos Ganamos Todos», sin excluir a nadie.

También citaremos uno de los párrafos con el que cerrábamos el apartado "I. ACCION SINDICAL": «En este proceso electoral, vosotros sois quienes decidís quiénes queréis que os representen y trabajen por vuestros derechos. Tenéis en vuestra mano darnos más fuerza para seguir mejorando, siempre mediante el diálogo, la elaboración de propuestas, la firma de los acuerdos y el cumplimiento de los compromisos: “Nuestra forma de hacer las cosas”».

Los representantes de UGT en la UCO seguimos comprometidos con «Nuestra forma de hacer las cosas», que en las elecciones sindicales de 2019 recibió el respaldo del 57,24% de los votos en PAS Laboral (somos el 1er sindicato con mayoría absoluta en el Comité de Empresa) y el 32,89% del PAS Funcionario (2º sindicato a 6 votos del 1º en Junta PAS), acumulando un 44,84% del total del PAS que ejerció su derecho al voto. Seguimos manteniendo nuestro compromiso con lo expuesto en ese documento, que de hecho es la base para las reuniones que se mantienen con las personas que están presentando sus candidaturas a las elecciones a Rector.

«Nuestra forma de hacer las cosas» se basa en estas 3 líneas principales de nuestra Acción Sindical, que contextualizamos en el momento actual y la carrera Profesional del PAS:
(12/1/2022) UGT RECLAMA EL ABONO AL PAS DEL 100% DEL COMPLEMENTO TRANSITORIO HASTA IMPLANTACIÓN CARRERA HORIZONTAL Y LA NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA UCO DE TEMAS PENDIENTES

Sr. Rector

Sra. Gerente

Fecha: 12 de enero de 2022

Asunto: ABONO DEL 100% DEL COMPLEMENTO TRANSITORIO HASTA IMPLANTACIÓN CARRERA HORIZONTAL PAS. NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA UCO.
FeSP UGT ANDALUCIA EXIGE LA CARRERA HORIZONTAL PARA EL PAS Y LA URGENTE REANUDACIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACION DE UNIVERSIDADES DE ANDALUCIA

Es urgente la reanudación de la Mesa de Negociación de Universidades de Andalucía

En el día de hoy, la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía ha solicitado al nuevo Director General, nombrado recientemente, así como al Consejero de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, en calidad de Presidente de la Mesa General de Negociación de Universidades de Andalucía, la reanudación de este foro de Diálogo Social y de Negociación Colectiva.
Sobre Carrera Horizontal: La Asociación de Universidades Públicas Andaluzas (AUPA) se suma a la solicitud del Rector y la Gerente de la UCO, resultado de la iniciativa de UGT y los representantes del PAS en Consejo de Gobierno

Aun siendo conscientes de que la situación de pandemia ralentiza y dificulta todo, no encontramos justificación alguna para que, 2 años y medio después de haber firmado el Acuerdo de recuperación e impulso de los derechos del PDI y del PAS de las Universidades Públicas de Andalucía (27/02/2018), sigamos sin Carrera Horizontal del PAS de la UCO y se pueda dudar sobre el 100% del complemento asociado.

Creemos que es injusto para el PAS que hoy tengamos que lamentar que no se abona el 100% del complemento transitorio, que la negociación autonómica está en via muerta y que no se está negociando un modelo de Carrera Horizontal en la Universidad de Córdoba.
Intervención conjunta de los representantes del PAS, Antonio Lara y Diego Cabello, en la sesión de 9-12-2020 de la CAE, con relación al complemento económico vinculado al acuerdo autonómico de 27-02-2018 sobre Carrera Horizontal y Evaluación del Desempeño

4. Propuesta y aprobación si procede del Anteproyecto de Presupuesto de la UCO para 2021

En primer lugar, queremos reconocer el trabajo que se ha desarrollado por todos los compañeros y compañeras de las distintas áreas implicadas en la elaboración de toda la documentación relacionada con los Presupuestos de la UCO para el año 2021.

Por otra parte, y tal como venimos reiterando los representantes del PAS en Consejo de Gobierno (CG) y esta Comisión de Asuntos Económicos (CAE) derivada de CG, Antonio Lara y Diego Cabello, nos preocupa el cumplimiento de los acuerdos que afectan al PAS y en este momento tenemos especial preocupación con la percepción del 100% del complemento económico vinculado al acuerdo autonómico de 27 de febrero de 2018.
UGT registra escrito al Rector sobre Carrera Horizontal del PAS y complemento económico asociado

Rector

Gerencia

Director del Área de RRHH

Fecha: 6 de noviembre de 2020

Asunto: Carrera Horizontal del PAS y complemento económico asociado

Aun siendo conscientes de que la situación de pandemia ralentiza y dificulta todo, no encontramos justificación alguna para que, 2 años y medio después de haber firmado elAcuerdo de recuperación e impulso de los derechos del PDI y del PAS de las Universidades Públicas de Andalucía (27/02/2018), sigamos sin Carrera Horizontal del PAS de la UCO y se pueda dudar sobre el 100% del complemento asociado.

Creemos que es injusto para el PAS que hoy tengamos que lamentar que no se abona el 100% del complemento transitorio, que la negociación autonómica está en via muerta y que no se está negociando un modelo de Carrera Horizontal en la Universidad de Córdoba.

No será por olvido, ya que se ha recordado desde UGT en la UCO (por ejemplo y sólo este año: el7 de octubre, el20 de julio, el11 de mayo, etc.) desdeUGT Andalucía y desde la representación del PAS en Consejo de Gobierno (el30 octubre de 2020, el26 de junio de 2020, el19 de diciembre de 2019, el26 de abril de 2019, el20 de diciembre de 2018, etc.).

Estimado Rector, el11 de mayo de 2018 usted firmó un compromiso cuyo cumplimiento nos vemos obligados a reclamar:
UGT difunde avance del "INFORME DEL GRUPO TRABAJO CARRERA HORIZONTAL"

Con el objeto de ir avanzando una posible propuesta a la Universidad de Córdoba de un Acuerdo de Carrera Profesional del PAS (Horizontal y Vertical), previa negociación con los delegados del resto de sindicatos presentes en los órganos de representación del PAS, estamos realizando un estudio de la situación de la plantilla.
Procesos pendientes de resolución, Estabilización Empleo, Desarrollo acuerdos Andalucía (Carrera Horizontal, Recuperación derechos,...): los representantes del PAS, Antonio Lara y Diego Cabello, intervienen en Consejo de Gobierno de 26 de abril 2019

Los representantes del PAS, Antonio Lara y Diego Cabello, intervienen en Consejo de Gobierno de 26 de abril 2019: Procesos pendientes de resolución, Estabilización Empleo, Desarrollo acuerdos Andalucía (Carrera Horizontal, Recuperación derechos,...)
PAS Funcionario: UGT Informa sobre la Carrera Profesional (Vertical y Horizontal)

Mientras que seguimos trabajando activamente para que se ejecuten los acuerdos de 2017, nuestro Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional ya está preparando propuestas para el próximo cuatrienio.

Con el objeto de ir avanzando una posible propuesta a la Universidad de Córdoba de un nuevo Acuerdo de Promociones internas de PAS Funcionario, previa negociación con el resto de sindicatos presentes en la Mesa General de Funcionarios, estamos realizando un estudio de la situación de la plantilla. Actualmente estamos en la fase de toma de datos, para lo que te invitamos participes en nuestra Consulta - Encuesta Carrera Profesional Vertical del PAS Funcionario.

Nuestros compañeros del Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional están realizando una propuestas similar para el PAS Laboral.

Aprovechamos para informar sobre diversas cuestiones relacionadas con la Carrera Profesional del PAS Funcionario (Vertical y Horizontal):
PAS Laboral: UGT Informa sobre la Carrera Profesional (Vertical y Horizontal)

Mientras que seguimos trabajando activamente para que se ejecuten los acuerdos de 2017, nuestro Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional ya está preparando propuestas para el próximo cuatrienio.

Con el objeto de ir avanzando una posible propuesta a la Universidad de Córdoba de un nuevo Acuerdo de Promociones internas de PAS Laboral (más info al final de este documento +), previa negociación con los delegados del resto de sindicatos presentes en el Comité de Empresa, estamos realizando un estudio de la situación de la plantilla. Actualmente estamos en la fase de toma de datos, para lo que te invitamos participes en nuestra Consulta - Encuesta Carrera Profesional Vertical del PAS Laboral.

Nuestros compañeros del Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional están realizando una propuestas similar para el PAS Funcionario.

Aprovechamos para informar sobre diversas cuestiones relacionadas con la Carrera Profesional del PAS Laboral (Vertical y Horizontal):
(16/11/2018) UGT Informa sobre Reunión Mesa Sectorial PAS de las Universidades de Andalucía (Complemento IT 100%, ACUERDO DE JUBILACIÓN PARCIAL, CARRERA HORIZONTAL,...)

INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T.): CONSEGUIDA LA RECUPERACIÓN DEL 100%

ACUERDO DE JUBILACIÓN PARCIAL DEL PAS

Reunión Mesa Sectorial PAS de las Universidades de Andalucía

El pasado 27 de febrero de 2018 se alcanzó, un Acuerdo de recuperación e impulso de los derechos del PAS y PDI de las Universidades Públicas de Andalucía. Una de las partes firmantes de este Acuerdo fue UGT como sindicato mayoritario.

La contribución de UGT, tanto para recuperar la Mesa de Negociación (tras más de 4 años paralizada), como para llegar a este Acuerdo, ha sido fundamental.

La convocatoria de esta Mesa Sectorial del PAS era esencial para cerrar los temas que se abordaron en la última reunión de los Grupos de Trabajo, celebrada el pasado día 21 de septiembre (ver artículo +).

De esta reunión de la Mesa Sectorial PAS de las Universidades Públicas de Andalucía celebrada hoy viernes 16 de noviembre de 2018, destacamos lo siguiente:
UGT Informa sobre convocatorias de Grupos de Trabajo de Andalucía: 10 de julio “Carrera Profesional del PDI”, 2ª quincena de julio “Armonización de las condiciones de trabajo del PAS",… sigue pendiente "Carrera Horizontal y Evaluación desempeño"

El pasado 27 de febrero de 2018 se alcanzó, entre los sindicatos mayoritarios UGT, CCOO y CSIF con los Rectores de todas las Universidades andaluzas y la Junta de Andalucía, un Acuerdo de recuperación e impulso de los derechos del PDI y del PAS de las Universidades Públicas de Andalucía.

GRUPOS DE TRABAJO PAS

Tal como informamos en el artículo de nuestra web "UGT INFORMA: CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN SEGUIMIENTO MESA SECTORIAL PAS DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA", como consecuencia de la reunión de la Comisión de Seguimiento, se acordó crear dos Grupos de Trabajo del PAS:

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CONCILIACIÓN

EMPLEO PÚBLICO

FORMACIÓN

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

SOSTENIBILIDAD Y MEDIOAMBIENTE

CARRERA HORIZONTAL

En la UCO se negocia una nueva RPT del PTGAS que desarrolle la Carrera Profesional: Horizontal y Vertical (30/10/2023)

Carrera Profesional: Horizontal y Vertical

Carrera Horizontal del PTGAS y abono del 100% complemento transitorio asociado (5º tramo). Intervención de Antonio Lara en la Comisión de Asuntos Económicos de 20-9-2023

PROPUESTA CONJUNTA DE CCOO, CSIF Y UGT SOBRE CARRERA HORIZONTAL Y ARMONIZACIÓN DE LAS PLANTILLAS EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA (11h. del 2/5/2023)

PROPUESTA CONJUNTA DE CCOO, CSIF Y UGT SOBRE
CARRERA HORIZONTAL Y ARMONIZACIÓN DE LAS PLANTILLAS
EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA

HACIA LA CARRERA HORIZONTAL Y LA ARMONIZACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA (Comunicado conjunto de CCOO, CSIF y UGT)

CIVEA PAS LABORAL DE LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS. El 16/1/2023 finaliza la sesión iniciada el 9/12/2021

Asumimos la responsabilidad de los acuerdos del Comité de Empresa de PAS Laboral y sus efectos en el colectivo de Laboratorios Departamentales (21/11/2022)

UGT Informa sobre sesiones del Comité de Empresa PAS Laboral de 15-19,20, 26 y 27 de septiembre de 2022

@UGTenlaUCO pregunta a @julietamerida4 y @ManoloTorralbo_ (actualizado hasta Final Campaña: 23:59 horas martes 17-5-2022)

UGT y la Carrera Profesional de TODO el PAS

(12/1/2022) UGT RECLAMA EL ABONO AL PAS DEL 100% DEL COMPLEMENTO TRANSITORIO HASTA IMPLANTACIÓN CARRERA HORIZONTAL Y LA NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA UCO DE TEMAS PENDIENTES

FeSP UGT ANDALUCIA EXIGE LA CARRERA HORIZONTAL PARA EL PAS Y LA URGENTE REANUDACIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACION DE UNIVERSIDADES DE ANDALUCIA

Sobre Carrera Horizontal: La Asociación de Universidades Públicas Andaluzas (AUPA) se suma a la solicitud del Rector y la Gerente de la UCO, resultado de la iniciativa de UGT y los representantes del PAS en Consejo de Gobierno

Intervención conjunta de los representantes del PAS, Antonio Lara y Diego Cabello, en la sesión de 9-12-2020 de la CAE, con relación al complemento económico vinculado al acuerdo autonómico de 27-02-2018 sobre Carrera Horizontal y Evaluación del Desempeño

UGT registra escrito al Rector sobre Carrera Horizontal del PAS y complemento económico asociado

UGT difunde avance del "INFORME DEL GRUPO TRABAJO CARRERA HORIZONTAL"

Procesos pendientes de resolución, Estabilización Empleo, Desarrollo acuerdos Andalucía (Carrera Horizontal, Recuperación derechos,...): los representantes del PAS, Antonio Lara y Diego Cabello, intervienen en Consejo de Gobierno de 26 de abril 2019

PAS Funcionario: UGT Informa sobre la Carrera Profesional (Vertical y Horizontal)

PAS Laboral: UGT Informa sobre la Carrera Profesional (Vertical y Horizontal)

(16/11/2018) UGT Informa sobre Reunión Mesa Sectorial PAS de las Universidades de Andalucía (Complemento IT 100%, ACUERDO DE JUBILACIÓN PARCIAL, CARRERA HORIZONTAL,...)

UGT Informa sobre convocatorias de Grupos de Trabajo de Andalucía: 10 de julio “Carrera Profesional del PDI”, 2ª quincena de julio “Armonización de las condiciones de trabajo del PAS",… sigue pendiente "Carrera Horizontal y Evaluación desempeño"