Durante el punto 1º de la pasada sesión de 27/3/2023 de la Junta de PAS Funcionario, al tratar la aprobación del acta de la sesión ordinaria de 15/12/2022, desde UGT manifestamos que nuestro voto era negativo al no incluirse un párrafo que reflejara el sentido de nuestras manifestaciones durante el punto 8º, Ruegos y preguntas, de la citada acta.

Para evitar confusiones, pasamos a citar el literal del punto 8. Ruegos y preguntas del borrador del acta de la sesión ordinaria de 15/12/2022 que se nos remitió a todos los delegados y delegadas el pasado 22 de marzo:

“8. Ruegos y preguntas.

El Secretario ruega que conste en acta su preocupación por los miembros que componen las comisiones de negociación para los diferentes asuntos que hay que tratar con el Equipo de Gobierno.

Esta preocupación no es otra que la falta de paridad en la representación del P.A.S. Funcionario con respecto al P.A.S. Laboral. El motivo de esta falta de equidad es que este último está representado en todos los foros por un miembro de cada sindicato y por el Presidente y Secretario del Comité de Empresa, con lo cual, poniendo un claro ejemplo, en el caso de la Comisión de Negociación del Teletrabajo se acaba de configurar su composición, que es la anteriormente expuesta. Por lo que un asunto tan importante para el P.A.S. Funcionario como es el teletrabajo, porque se presupone que es este colectivo el que casi su totalidad puede realizar su actividad en este régimen, resulta que la representación que va a tener el P.A.S. en su negociación es la siguiente: 5 miembros del P.A.S. Laboral frente a 3 del P.A.S. Funcionario, lo cual es poco menos que injusto y desequilibrado, ya que todo el mundo sabe que en el P.A.S. Laboral va a ser mínima la posibilidad de acogerse a esta modalidad de trabajo. Tras diversas intervenciones de los asistentes, se acuerda transmitir a Gerencia en el Grupo de Trabajo de los lunes nuestra disconformidad con esta composición y solicitar que no esté presente el Comité de Empresa en las diferentes comisiones de negociación que afectan al P.A.S. Funcionario.

Por último, se plantea la posibilidad de reiterar nuestra solicitud de que todo el personal que siga encontrándose en situación irregular al ocupar un puesto en Comisión de Servicios sin respectar lo establecido en la legislación vigente, se incorpore a su puesto definitivo como funcionario de carrera.”

En el transcurso del citado punto 1º de la pasada sesión de 27/3/2023, el presidente se ofreció a consensuar el texto a incluir que recogiera nuestras manifestaciones, posteriormente a la sesión.

Tal como informa la Agencia Tributaria a través del Calendario campaña de Renta 2022, el 11 de abril de 2023 se ha iniciado la presentación Renta WEB por Internet.

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Estas son las fechas más relevantes:

En la sesión de la Comisión de Asuntos Económicos (CAE) del día 22 de marzo, plantee una serie de cuestiones sobre este convenio al Sr. Gerente, como responsable del PAS, que también he trasladado al Vicerrector de Transformación Digital y Gestión de Datos. Pudiendo resultar simples de preguntar, seguramente requieren mayor análisis para poder ser respondidas, por lo que las hice con el ruego de que si no me podían responder antes lo hicieran previamente o durante la sesión de Consejo de Gobierno de 30 de marzo, al tratar el convenio en el punto 24 del orden del día. Para ello, se remitió por escrito al Vicerrector de Transformación Digital y Gestión de Datos (TDGD), al Gerente y a la Secretaria General. Finalmente el Vicerrector de TDGD respondió a las preguntas, por lo que se incluirá el literal a continuación de las preguntas:

En este convenio participan algunas universidades referentes en el contexto de DigComp, por lo que quiero trasladar mi felicitación al Vicerrector de Transformación Digital y Gestión de Datos, como promotor, ya que la UCO se suma a iniciativas serias alineadas con el Plan UniDigital de España y el Plan de Acción de Educación Digital de la Comisión Europea.

Tal como vengo reiterando en distintos foros, veo como una oportunidad estratégica el participar en el Certificado Europeo de Competencias Digitales (EDSC), acción 9 del citado Plan de Acción de Educación Digital. Por si es de interés, el lunes 27 se desarrolla una sesión online sobre la encuesta final del estudio EDSC, promovido por ALL DIGITAL por encargo de la Comisión Europea, que será retransmitido en streaming por Zoom.

Por lo que he visto al consultar distintas fuentes, me consta que en el proyecto coordinado por la UCLM se da participación al PDI, pero no he encontrado referencias al PAS, aunque supongo existirán.

En el día de ayer miércoles 29 de marzo, durante la reunión entre Gerencia y  Comité de Empresa de PAS Laboral, se formalizó la aprobación del acuerdo de regulación sobre la participación del PAS Laboral de la UCO en Convenios y Contratos de trabajo de carácter científico, técnico o artístico firmados al amparo del Artículo 83 de la LOU,  solicitada por UGT, El Gerente informó que se pasaría a informe de Asesoría Jurídica y se realizaría de oficio los oportunos cambios en el contexto de la LOSU (cambio término PAS por PTGAS, referencias a LOSU en lugar de LOU, etc.).

Para los delegados y las delegadas de UGT en el Comité de Empresa de PAS Laboral, es un gran paso este acuerdo, por lo que hacemos nuestras las palabras del Gerente al respecto: "Esto es un ejemplo claro de apuesta por el reconocimiento a la colaboración en la labor de investigación y transferencia del conocimiento del PAS por parte de la Universidad. Sin embargo, esto es un primer paso y aún hay mucho camino por recorrer para abarcar a otros campos de investigación y lograr una plena regulación de la participación del PAS en este tipo de funciones y competencias".

En el acuerdo entre Gerencia y Comité de Empresa PAS Laboral se ven reflejadas las indicaciones propuestas por UGT como son:

Hoy miércoles 29 de marzo de 2023, se celebrarán sesiones entre Gerencia y  Comité de Empresa de PAS Laboral (11 h.) y  Mesa General de Negociación (12:30 h), incluyendo ambas convocatorias el punto común "Propuesta y aprobación, si procede, de Reglamento de Formación", debemos informar que esta mañana se ha recibido la propuesta definitiva para su negociación.
 

Para conocer la opinión de nuestros representados, tanto PAS Laboral como PAS Funcionario, continuando la línea de acción sindical que venimos desarrollando, en la tarde de ayer martes celebramos una Asamblea Online.

La composición de la Comisión de Formación es uno de los puntos que parece  quieren cambiar las otras organizaciones. Aunque en la UCO, hasta ahora, representaban al PAS Laboral y Funcionario el Comité de Empresa PAS Laboral y la Junta de PAS Funcionario, ahora se quiere cambiar. En el siguiente cuadro mostramos una comparativa de la situación en todas las Universidades Públicas de Andalucía, salvo error por nuestra parte:

• en todas menos en la UPO participan con voz y voto el CE PASL y la Junta PASF.
• en 3 de ellas asisten las organizaciones sindicales con voz y voto (UAL, UHU y UPO).
• en otras 2 asisten las organizaciones sindicales con voz y sin voto (UMA y US).

UGT NO estará de acuerdo en limitar las competencias de los órganos de representación del PAS, Comité de Empresa PAS Laboral y Junta de PAS Funcionario, aunque sí considera que se tiene que dar más participación a las organizaciones sindicales.

Llegados a este punto, por ahora, nos limitaremos a compartir la propuesta de UGT sobre la última versión del borrador de Gerencia que recibió el responsable de UGT (15:01 h. del jueves 23):