Comunicado conjunto sobre reunión Mesa Sectorial PTGAS Universidades Públicas de Andalucía
LA JUNTA DE ANDALUCÍA SE NIEGA A ABONAR EL PAGO DEL 50% DEL 5º TRAMO DEL CPMCS EN 2023 Y QUE NOS OLVIDEMOS DE LOS ATRASOS CORRESPONDIENTES ENTRE 2019 Y 2023
La Junta de Andalucía anula nuestra Carrera Horizontal hasta 2025
La administración autonómica ha elevado su empeño para no alcanzar ningún tipo de acuerdo en el sector de universidad en 2023. Ha mantenido una posición de incumplimiento de los acuerdos de 2018 en relación con el pago de los atrasos correspondientes a los años desde 2019 hasta 2022, añadiendo hoy una cerrada negativa a pagar el de 2023.
Comunicado conjunto sobre reunión Mesa Sectorial PDI Universidades Públicas de Andalucía
LA JUNTA DE ANDALUCÍA BLOQUEA EL ACUERDO ENTRE SINDICATOS Y UNIVERSIDADES SOBRE LOS COMPLEMENTOS AUTONÓMICOS DEL PERSONAL DOCENTE-INVESTIGADOR (PDI)
La Junta de Andalucía parece más dispuesta a convocar sus complementos autonómicos del PDI de manera unilateral, que a apoyar y secundar los acuerdos entre sindicatos y universidades.
UGT Informa sobre Acción Social en la UCO (14/07/2023)
NOVEDADES EN ACCIÓN SOCIAL
Articulo 2.8 DISCAPACIDADES, ENFERMEDADES CRÓNICAS Y/O GERIÁTRICAS.
Tras la reunión celebrada el 13 de julio de 23 la Comisión de Acción Social ha acordado, con referencia a las ayudas sobre Discapacidades, enfermedades crónicas y/o geriátricas solicitadas para celiaquía, establecer una cantidad fija de 200 € al semestre siempre que se aporte informe con diagnóstico médico de la necesidad de mantenimiento de esta dieta.
El referido informe médico deberá ser actualizado anualmente.
Por todo ello, se exime de la obligación de incorporar tickets o facturas para la justificación de dicha ayuda a los solicitantes de la misma desde el día 1 de julio 2023.
Convocadas las mesas sectoriales de negociación andaluza del PAS y de PDI, para el próximo día 17 de julio de 2023
El Director General de Coordinación Universitaria, ha convocado las mesas sectoriales de negociación del PAS y de PDI, para el próximo día 17 de julio de 2023.
Estos son los puntos únicos de cada una de las dos sectoriales:
UGT Informa sobre Comité Empresa PTGASL: sesión de 7-7-2023
El pasado día 07/07/2023 se celebró reunión ordinaria del Comité de Empresa PTGAS Laboral.
Nada más comenzar dicha reunión, UGT tuvo que hacer hincapié a la falta de comunicación por parte de la presidenta del Comité de Empresa, en relación con la modificación de los puntos propuestos por una sección sindical y que no aparecían en el orden del día.
También por parte de una sección sindical se solicitó grabar las sesiones del comité, a lo que desde UGT no se consideró oportuno hasta la modificación del reglamento actual, el cual no lo especifica, no estando previsto en el orden del día. Finalmente se aprobó con los votos de la nueva mayoría absoluta, CCOO más CSIF.
En la web del Comité de Empresa se ha publicado el traslado de acuerdos de esta sesión y a continuación pasaremos a informar de algunas cuestiones.
UGT Informa sobre la nueva RPT del PTGAS. ¿Quieres participar?
El pasado 30 de junio la Gerencia presentó el primer borrador de su propuesta de Estructura de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del PTGAS Laboral y Funcionario. Durante la reunión se explicó de forma general la propuesta sin llegar a entrar en detalles. La RPT no estaba completa, al faltar algunas unidades o servicios, y desde Gerencia se comprometieron a enviarla íntegra el lunes 3 de julio.
Cómputo de cotización de periodos de formación o realización de prácticas no laborales y académicas
Os informamos que se ha publicado en el Real Decreto-Ley 5/2023, una modificación para la ampliación y solución de los periodos de cotización por los periodos de formación o realización de prácticas no laborales y académicas anteriores.
Este Real Decreto modifica la ley General de la Seguridad Social, en el sentido de ofrecer la posibilidad de suscrición de un convenio especial con la Seguridad Social para el cómputo de la cotización por los periodos de formación o realización de prácticas no laborales y académicas:
UGT en la UCO RESPONDE A TUS DUDAS: CONCILIA Y CONSOLIDA EMPLEO CON EL RDL 5/2023
- Con el RDL 5/2023 tenemos nuevas medidas para CONCILIAR y CONSOLIDAD EMPLEO
- Tienes permiso retribuido para cuidar a un familiar en caso de enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica que necesite reposo
- Nuevo permiso parental para empleados públicos RDL 5/2023
- Si eres empleado/a público/a tienes permiso retribuido por fallecimiento de familiar de distinto grado de consanguinidad o afinidad.
- ¿Tenemos permiso retribuido en caso de formalización de pareja de hecho?
- El Real Decreto Ley 5/2023 de 28 de junio también incorpora novedades sobre la estabilización de empleo en las Administraciones Públicas
Más información sobre el RDL 5/2023 y las nuevas medidas para CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL y CONSOLIDAR EMPLEO:
- UGT Solicita la aplicación del RDL 5/2023: Conciliación y Estabilidad de Empleo
- El Estatuto Básico del Empleado Público se actualiza con los permisos del Real Decreto-ley 5/2023
- UGT en la UCO RESPONDE A TUS DUDAS: CONCILIA Y CONSOLIDA EMPLEO CON EL RDL 5/2023
Si tienes dudas sobre la aplicación del RDL 5/2023 o cualquier otra cuestión, contacta con Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o con nuestro Grupo de Trabajo "Conciliación participativa, Igualdad, Permisos y Licencias".
Carmen García Llamas
Téc. Auxiliar de Laboratorio
Dpto. de Botánica, Ecología y Fisiología Vegetal
Campus de Rabanales
Antonio López López
Téc. Especialista de Laboratorio
Dpto. Producción Animal
Campus de Rabanales
Inmaculada Lara Merino
Administrativa
Secretaría
Ftad. CC Trabajo
Fátima Mellado Calderón
Téc. Especialista STOEM
Unidad de Apoyo Tecnológico
Campus de Rabanales
Rafael Ventura Rojas
Puesto Base
Retribuciones y Acción Social
Rectorado
Ana Giraldo Polo
Téc. Auxiliar de Laboratorio
Dpto. Bioquímica y Biología Molecular
Ftad. Medicina
Rocío Otero Izquierdo
Téc. Auxiliar de Laboratorio
Instituto Universitario de Investigación en Química Fina
Campus de Rabanales
Andrés Cabrera Ruiz
Téc. Especialista STOEM
Unidad de Apoyo Tecnológico
Virginia Alba Carrillo
Encargada de Equipo de Conserjería
Ftad. Derecho y CC Económicas y Empresariales
UGT Solicita la aplicación del RDL 5/2023: Conciliación y Estabilidad de Empleo
Más información sobre el RDL 5/2023 y las nuevas medidas para CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL y CONSOLIDAR EMPLEO:
RECTOR
El RDL 5/2023 mejora el derecho a la conciliación, ampliando y generando nuevos derechos y permisos al respecto. También impulsa la aplicación efectiva del concurso de méritos previsto en la Ley 20/2021 (Disposición adicional 8ª).
El Estatuto Básico del Empleado Público ya se ha actualizado con los permisos retribuidos del RDL 5/2023:
El Estatuto Básico del Empleado Público se ha actualizado con los permisos del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio:
En distintas Universidades Públicas de Andalucía se está impidiendo que el personal funcionario reciba el premio de jubilación argumentando que se aplica una Sentencia del Tribunal Supremo. En algún caso, incluso se ha pedido la devolución de los importes a las personas que lo han percibido en los últimos 4 años.
Desde UGT llevamos tiempo haciendo gestiones extraoficiales en nuestra UCO, para evitar que nuestro personal funcionario sufra los efectos de la interpretación que se hace desde esa corriente de pensamiento gerencial, convencidos de que nuestro Rector y su Gerencia van a mantener el talante negociador y aplicar la interpretación más favorable. De hecho, el pasado 14 de junio nos congratulamos de que la nueva Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía podría "dar respuesta a problemas sobrevenidos como el premio de jubilación del personal funcionario", aún siendo conscientes de que hay aspectos de esta Ley que no entrarán en vigor a los 6 meses de su publicación en BOJA (Disposición final quinta. Entrada en vigor).
Siendo conocedores de las presiones que en el ámbito autonómico se está haciendo desde las universidades que ya han suspendido el pago del complemento, hemos considerado necesario oficializar la situación mediante el escrito registrado ayer:
- UGT Solicita la aplicación del RDL 5/2023: Conciliación y Estabilidad de Empleo
- UGT en la UCO RESPONDE A TUS DUDAS: CONCILIA Y CONSOLIDA EMPLEO CON EL RDL 5/2023
- El Estatuto Básico del Empleado Público se actualiza con los permisos del Real Decreto-ley 5/2023
RECTOR
GERENCIA
UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
Fecha: 6 de julio de 2023.
Asunto: Aplicación en la UCO del Real Decreto-ley 5/2023.
El 30 de junio de 2023 entró en vigor las medidas del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que, entre otras cuestiones, se transponen Directivas de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores.
El RDL 5/2023 mejora el derecho a la conciliación, ampliando y generando nuevos derechos y permisos al respecto. También impulsa la aplicación efectiva del concurso de méritos previsto en la Ley 20/2021 (Disposición adicional 8ª).
El Estatuto Básico del Empleado Público ya se ha actualizado con los permisos retribuidos del RDL 5/2023:
El Estatuto Básico del Empleado Público se actualiza con los permisos del Real Decreto-ley 5/2023
El Estatuto Básico del Empleado Público se ha actualizado con los permisos del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio:-
Se modifican las letras a) y l) del artículo 48, Permisos de los funcionarios públicos, por el art. 128.1 del Real Decreto-ley 5/2023.
-
Se añade la letra g) del artículo 49. Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, por razón de violencia de género o de violencia sexual y para las víctimas de terrorismo y sus familiares directos.
El 30 de junio de 2023 entró en vigor las medidas del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que, entre otras cuestiones, se transponen Directivas de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores.
Estas medidas, de aplicación inmediata, se deben incluir en el Reglamento 17/2023 sobre Jornada de Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias del PTGAS de la UCO.
Aunque todas las medidas contenidas en el RDL nos afectan como ciudadanos, en mayor o menor medida, vamos a centrar el siguiente análisis en sus aspectos sociales y laborales que inciden directamente sobre las empleadas y empleados públicos y las personas trabajadoras de los sectores privados de UGT SERVICIOS PÚBLICOS.
Estas medidas, de aplicación inmediata, se deben incluir en el Reglamento 17/2023 sobre Jornada de Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias del PTGAS de la UCO.
Aunque todas las medidas contenidas en el RDL nos afectan como ciudadanos, en mayor o menor medida, vamos a centrar el siguiente análisis en sus aspectos sociales y laborales que inciden directamente sobre las empleadas y empleados públicos y las personas trabajadoras de los sectores privados de UGT SERVICIOS PÚBLICOS.
El RDL mejora el derecho a la conciliación, ampliando y generando nuevos derechos y permisos al respecto. También impulsa la aplicación efectiva del concurso de méritos previsto en la Ley 20/2021 (Disposición adicional 8ª).
A continuación, facilitamos el RESUMEN Y COMENTARIOS AL REAL DECRETO-LEY 5/2023, DE 28 DE JUNIO elaborado el pasado 30 de junio:
UGT Informa sobre bolsa de Auxiliares Administrativos, comisiones de servicio y relaciones UCO-Representaciones trabajadores.
Durante este mes de junio, además de la constitución de los 4 órganos de representación, se han celebrado reuniones de Mesa General de Negociación (MGN), Junta de PTGAS Funcionario (JPTGASF) y Comisión de Bolsas de PTGASF, en la que se trataron los siguientes asuntos:
- Bolsa de Auxiliares Administrativos.
- Acuerdo de relaciones entre la UCO y las representaciones de los trabajadores.
- Comisiones de servicio (Promoción interna a A2)
ANECA publica en BOE las Comisiones de Acreditación para acceso a los cuerpos docentes universitarios
Resolución de 16 de junio de 2023, de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, por la que se publica la composición de las Comisiones de Acreditación que intervienen en la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios:
UGT se preocupa por el abono del premio de jubilación del personal funcionario
En distintas Universidades Públicas de Andalucía se está impidiendo que el personal funcionario reciba el premio de jubilación argumentando que se aplica una Sentencia del Tribunal Supremo. En algún caso, incluso se ha pedido la devolución de los importes a las personas que lo han percibido en los últimos 4 años.Desde UGT llevamos tiempo haciendo gestiones extraoficiales en nuestra UCO, para evitar que nuestro personal funcionario sufra los efectos de la interpretación que se hace desde esa corriente de pensamiento gerencial, convencidos de que nuestro Rector y su Gerencia van a mantener el talante negociador y aplicar la interpretación más favorable. De hecho, el pasado 14 de junio nos congratulamos de que la nueva Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía podría "dar respuesta a problemas sobrevenidos como el premio de jubilación del personal funcionario", aún siendo conscientes de que hay aspectos de esta Ley que no entrarán en vigor a los 6 meses de su publicación en BOJA (Disposición final quinta. Entrada en vigor).
Siendo conocedores de las presiones que en el ámbito autonómico se está haciendo desde las universidades que ya han suspendido el pago del complemento, hemos considerado necesario oficializar la situación mediante el escrito registrado ayer:
UGT informa sobre convocatorias de empleo público (18 al 24 de junio 2023)
Boletín Oficial del Estado
(Ámbito Andalucía y Entidades o Cuerpos a nivel Nacional)
Ayuntamiento de Cártama (Málaga) - 19/06/2023
- 1 plaza de Administrativo (Hacienda Pública)
Bases BOP nº 79, 27/04/2023
Plazo 20 días hábiles desde día siguiente publicación en BOE - Oposición Libre
(Ámbito Andalucía y Entidades o Cuerpos a nivel Nacional)
Ayuntamiento de Cártama (Málaga) - 19/06/2023
- 1 plaza de Administrativo (Hacienda Pública)
Bases BOP nº 79, 27/04/2023
Plazo 20 días hábiles desde día siguiente publicación en BOE - Oposición Libre
Más artículos...
- UGT Informa sobre la constitución de los 4 órganos de representación
- UGT Informa sobre CIVEA PTGAS LABORAL de 19/06/2023
- UGT informa sobre convocatorias de empleo público (11 al 17 de junio 2023)
- Alegaciones de UGT al futuro R.D de Acreditaciones
- UGT Informa sobre Acción Social en la UCO (19/06/2023)
- Nuevos avances en el desarrollo del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI (Comunicado de UGT y CCOO)
- NOS AFECTA AL PERSONAL UNIVERSITARIO: Nueva Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía (14/6/2024)
- UGT SP ANDALUCÍA: "VENTE A LA MANIFESTACIÓN DE SEVILLA EL JUEVES, 15 DE JUNIO A LAS 12:00 H– NOS JUGAMOS MUCHO"
- UGT informa sobre convocatorias de empleo público (5 al 10 de junio 2023)
- Comunicado CCOO - CSIF - UGT "SIN RESULTADOS EN LA NEGOCIACIÓN ANDALUZA DEL PAS"
REDUCCIÓN TEMPORALIDAD Y ESTABILIDAD DE EMPLEO
JUBILACIONES PARCIALES RESPONSABLES UGT UCO PAS LABORAL PAS FUNCIONARIO PDI LABORAL PDI FUNCIONARIO GRUPOS DE TRABAJO PAS
JUBILACIONES PARCIALES RESPONSABLES UGT UCO PAS LABORAL PAS FUNCIONARIO PDI LABORAL PDI FUNCIONARIO GRUPOS DE TRABAJO PAS
ACCIÓN SOCIAL FORMACIÓN EMPLEO PÚBLICO AYUDAS, SUBVENCIONES Y BECAS SALUD LABORAL Y PRL CONCILIACIÓN ¿QUIENES SOMOS? LOCALIZACIÓN PERMISOS Y LICENCIAS SOSTENIBILIDAD Y MEDIOAMBIENTE
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