Ayudas Beatriz Galindo 2024

El BOE del 30 de diciembre de 2023 publica la convocatoria anticipada de 100 ayudas Beatriz Galindo para el ejercicio 2024, con el objeto de atraer talento investigador de personas investigadores y/o docentes que estén desarrollado parte de su carrera profesional en centros de investigación y /o universidades extranjeras fuera de España a la fecha de publicación del extracto de la presente convocatoria.

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Comentarios y valoración de los Reales Decretos legislativos 6/2023 y 7/2023

Presentamos los comentarios y valoración elaborada por el Gabinete Técnico Federal relativas a los Reales Decretos legislativos 6/2023 y 7/2023, dos textos normativos que regulan en más de 200 páginas diversidad de materias que afectan al conjunto de sectores y ámbitos que configuran UGT SERVICIOS PUBLICOS.
El RDL 6/2023 adelanta la entrada en vigor en el ámbito de la Administración del Estado de determinadas materias que fueron acordadas e incluidas en el Proyecto de Ley de Función  Pública de la Administración del Estado, entre las cuales destacar la implantación de la carrera horizontal, basada en la evaluación de Desempeño en la Administración del Estado.
El RDL 7/2023 modifica puntualmente el TREBEP art. 47 flexibilización de jornada, art. 37.4  del Estatuto de los Trabajadores, en materia de lactancia y el 84.3 y4 del ET, otorgando prioridad aplicativa al convenio autonómico con respecto al estatal en determinadas materias.

COMENTARIOS y VALORACIÓN RDL231221 Y RDL210221

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Escrito de UGT al Secretario General de Universidades del Gobierno de España

Como sabéis, tras la composición de la nueva legislatura, las Universidades se integran en el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. José Manuel Pingarrón Carrazón repite como Secretario General de Universidades y por tanto, se encargará del desarrollo e implantación de la LOSU.

Tras la aprobación y entrada en vigor de la LOSU, ahora toca afrontar grandes retos para un buen desarrollo normativo y que sea capaz de regular y dar respuesta a la crisis y estancamiento que sufren las universidades públicas. En concreto, UGT quiere recordar lo que han sido nuestras reivindicaciones en las reuniones mantenidas en el Ministerio durante la pasada legislatura:

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Situación de la Negociación de la RPT y la Carrera Profesional del PTGAS de la UCO (Actualizado a 20/12/2023)

Tal como venimos informando, desde principios de 2023 se están celebrando reuniones de trabajo y negociaciones de distintas cuestiones relacionadas con la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la Carrera Profesional del PTGAS. Semana por semana se van planificando las siguientes reuniones semanales. Lo que aquí se expone es un resumen del desarrollo de las sesiones para general conocimiento pero si quieres tener una cita presencial o virtual con los compañeros de UGT que nos representan, solo tienes que solicitarlo en el mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. 
Tenemos que recordar que la RPT debe ir acompañada de documentos de funciones de todo el personal y de  diseño de la Carrera Profesional del PTGAS, en sus dos vertientes principales (como son la Promoción Interna Vertical y la Carrera Horizontal). En la web de UGT en la UCO se puede encontrar información relacionada con la Carrera Profesional en las etiquetas «CARRERA PROFESIONAL» y «CARRERA HORIZONTAL», entre la que destacamos: 
Puedes contactar con nosotros en el correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. para realizar cualquier consulta o concertar una cita presencial o telemática.

A continuación, iremos facilitando la información que se vaya generando durante la Negociación de la RPT y la Carrera Profesional del PTGAS (clica en una de las fechas para acceder a la información) y dejamos desplegado el apartado correspondiente a la última reunión:

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UGT desea al PTGAS felices Fiestas y excelente Calendario Laboral 2024

En el Consejo de Gobierno del jueves 21 de diciembre de 2023 se ha aprobado el Calendario Laboral del PTGAS para el año 2024, tras haberse acordado el pasado lunes 18 sendas reuniones C.E. PTGAS Laboral - Gerencia y Mesa General de Negociación, se acordó por unanimidad el Calendario Laboral del PTGAS para 2024, que incluye las propuestas de UGT (ver el documento acordado el día 18/12/2023).
 

Hemos de reconocer que la negociación de este Calendario ha sido exprés, ya que los grandes logros los conseguimos en años pasados, cuando recuperamos todo lo que nos habían quitado y avanzamos en nuevas mejoras (CONVIENE RECORDAR PARA NO OLVIDAR +).

También se han incorporado los permisos y licencias que puedes consultar en nuestra GUÍA ACTUALIZADA DE PERMISOS Y LICENCIAS fruto del acuerdo del Reglamento 17/2023 sobre Jornada de Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias del PTGAS de la UCO y el más reciente en el que se incluyen NUEVAS SITUACIONES QUE COMPUTAN COMO JORNADAS TRABAJADAS PARA EL COMPLEMENTO DE HOMOLOGACIÓN DEL PTGAS.

Desde UGT nos congratulamos del acuerdo alcanzado, ya que consideramos que es un instrumento básico que, junto con su adaptación al Reglamento 17/2023 y la actualización de las situaciones que computan como jornadas trabajadas para la percepción del complemento de homologación, conforman el marco jurídico de negociación contemplados en el Estatuto Básico del Empleado Público y en el IV Convenio Colectivo para el PTGAS Laboral de la Universidades Públicas Andaluzas.

Si quieres participar en el Grupo de Trabajo de Conciliación participativa, Igualdad, Permisos y Licencias  puedes contactar con Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

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Calendario 2024 front
Si eres PTGAS afiliado o simpatizante con UGT en la UCO, tenemos reservado para tu mesa un Calendario Laboral del PAS 2024. Solicítalo enviando un mail desde tu cuenta en la uco a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicando tus datos de envío y contacto en la UCO.

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Reunión de 20/12/2023 con Gerencia: RPT y borrador de funciones y competencias del PTGAS

En el día de ayer 20 de diciembre, tras la primera revisión de la estructura de la RPT en semanas anteriores, nos hemos vuelto a reunir el grupo de trabajo de las secciones sindicales con Gerencia. En esta ocasión se nos han presentado los documentos borradores de competencias y funciones específicas del PTGAS de la UCO, con excepción del Área de Tecnologías de la Información.

Dichos documentos, que se supone nos remitirán mañana jueves, establecen las funciones básicas y específicas de cada uno de los puestos de trabajo incluidos en la RPT, así como las competencias profesionales que incluyen las conocimientos y habilidades asociadas al desempeño de cada puesto de trabajo de PTGAS en la Universidad de Córdoba.

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UGT no admite que se tergiverse su planteamiento ante la modificación del Reglamento 25/2022

El pasado día 11 de diciembre se celebró reunión del CE en la que se trató la propuesta de Gerencia de modificación del Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del PTGAS de la UCO (Ver comunicado +).

En lo referente al ANEXO VI BAREMO A APLICAR EN LOS PROCEDIMIENTOS DE NUEVO INGRESO DE PTGAS LABORAL se acordó aprobarlo por unanimidad, solicitando algunas aclaraciones a Gerencia. Esto se puede confirmar en el traslado de acuerdos, aunque tendremos que orientar dónde, ya que no se hace referencia a puntos del orden del día: página 1, entrada 1726 de 3-12-2023.

El pasado lunes 18 se trató esta propuesta modificación del Reglamento 25/2022 en sendas reuniones entre CE PTGAS Laboral y Gerencia y, a continuación, en Mesa General de Negociación (Ver comunicado +). Una vez recibidas las explicaciones por parte de Gerencia, referidas al 2º párrafo del aparatado a), consideramos que se deberá aplicar en aquellos casos en los que salgan a OEP plazas en las que el personal eventual esté contratado por Gerencia en categorías/grupos inferiores a los correspondientes a las plazas de RPT que se vinculen, ya que de otra forma no se valoraría el tiempo de trabajo.

No admitimos que CCOO tergiverse lo que los representantes de UGT manifiestan

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Guía UGT de Permisos y Licencias del PTGAS (Actualizada a 21/12/2023)

Si quieres participar en el Grupo de Trabajo de Conciliación participativa, Igualdad, Permisos y Licencias  puedes contactar con Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Os presentamos la Guía UGT del Acuerdo de Permisos y Licencias del PTGAS, creada en 2018 y ahora actualizada con los recientes acuerdos del Calendario Laboral del PAS 2024, la última versión del Reglamento 17/2023 sobre jornada de trabajo, horario, vacaciones, permisos y licencias y el acuerdo de NUEVAS SITUACIONES QUE COMPUTAN COMO JORNADAS TRABAJADAS PARA EL COMPLEMENTO DE HOMOLOGACIÓN DEL PTGAS:

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Reuniones C.E. PTGAS Laboral - Gerencia y MGN de 18-12-2023

Ayer lunes, día 18/12/2023, se celebró reunión de Comité de Empresa PTGAS Laboral con Gerencia, para tratar las propuestas de Gerencia del Calendario Laboral de 2024 y de modificación del Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del PTGAS de la UCO y la Modificación del Reglamento de Reconocimiento de las Actividades Docentes de Investigación y de Gestión del Profesorado de la UCO.

Comité de Empresa PTGAS Laboral

En esta reunión se trataron los siguientes asuntos:
  • Calendario Laboral de 2024.
  • Modificación del Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del PTGAS de la UCO.

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UGT Informa sobre Comité de Empresa PTGAS de 11/12/2023

Ayer lunes, día 11/12/2023, se celebró reunión ordinaria de Comité de Empresa PTGAS Laboral, con el siguiente orden del día:
  1. Lectura y aprobación, si procede, de las actas de la sesión Ordinaria de 16 de noviembre de 2023 y de la sesión extraordinaria de 5 de octubre de 2023.
  2. Informe de la presidenta.
  3. Documentación de Entrada y Salida.
  4. Ruegos y preguntas.
Al comenzar la sesión, desde UGT  manifestamos a la presidenta que, aun no habiendo sido convocados en tiempo conforme a lo establecido en nuestro reglamento de funcionamiento recientemente aprobado, los delegados/as de UGT asistimos, a fin de no obstaculizar el objetivo principal por el que estamos reunidos, que no es otro que el buscar un beneficio común para los trabajadores/as que representamos, con el ánimo de debatir de forma constructiva y llegar a los acuerdos que procedan.

1.-Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión Ordinaria de 16/11/2023, y acta de sesión extraordinaria de 05/10/2023.

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UGT Informa sobre reunión del grupo de trabajo entre representación del Comité de Empresa PTGAS y Gerencia de 5/12/2023

El pasado 5 de diciembre se volvió a celebrar reunión del grupo de trabajo con Gerencia, en la que se nos trasladó diferente información sobre algunos temas pendientes.

Recordamos que a estas reuniones siguen yendo 5 personas por el Comité de Empresa: la presidenta, la secretaria y 1 representante de cada una de las 3 organizaciones sindicales (UGT, CCOO y CSIF), resultando llamativo que ahora no quieran cambiar esta fórmula de representación quienes ahora suman la mayoría absoluta, pese a las continuadas críticas y sus votos en contra cuando fue aprobada durante el anterior mandato.

Desde Gerencia nos hacen una exposición sobre la reunión mantenida el día 4 de diciembre en Sevilla, con la participación de las gerencias de las UUPPAA y las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial, en la cual se ha llegado a un principio de acuerdo de borrador de carrera horizontal y evaluación del desempeño. Según el Gerente, con este acuerdo se cumple uno de los requisitos que la Junta de Andalucía establecía para poner en marcha la Carrera Horizontal que llevamos esperando más de 3 lustros. Con este principio de acuerdo, el Gerente afirma que atiende al compromiso creado con el PTGAS de la UCO referente a su Carrera Profesional, vinculando la Carrera Horizontal y la Evaluación del Desempeño. De este asunto venimos informando en nuestra web en los artículos etiquetados como “CARRERA-HORIZONTAL”.
También nos trasladan los asuntos que se llevarán para ser tratados en la próxima MGN y enviarán al CE:

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Evento final del Certificado Europeo de Competencias Digitales (7/12/2023)

A las 10 de hoy 7 de diciembre de 2023 se celebra el evento final del Certificado Europeo de Competencias Digitales (EDSC; del inglés European Digital Competence Certificate) que se basará en el Marco europeo de competencias digitales (DigComp) que ofrece una definición común de «competencia digital» y se actualiza continuamente con arreglo a los avances digitales. El EDSC pondrá en primer plano un conjunto acordado de requisitos de calidad. Este evento conjunto marca la conclusión tanto del estudio de viabilidad como del piloto de los Estados miembros en el marco del Año Europeo de las Competencias.

Este es el programa del evento:

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Carrera Horizontal y Evaluación del Desempeño en las UUPPAA (UGT en la UCO Informa a 5/12/2023)

Tal como informamos en nuestro comunicado Borrador de Carrera Horizontal y Evaluación del Desempeño en las UUPPAA. Convocada reunión el 4/12/2023. ¡PARTICIPA!, ayer lunes 4 de diciembre se celebraba la reunión prevista entre gerencias de las Universidades Públicas de Andalucía (UUPPAA) y organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial autonómica (UGT, CCOO y CSIF).

Desde UGT en la UCO trasladamos al regional de UGT-A una profunda primera revisión de los documentos enviados por los gerentes el jueves pasado, en la que incluimos las aportaciones que durante el fin de semana nos llegaron de distintas personas miembros del PTGAS de la UCO.

Aun siendo conscientes de que no se han aceptado parte de estas propuestas, consideramos que se está culminando un acuerdo histórico entre las gerencias de las UUPPAA y los representantes sindicales del PTGAS, que quedará a la expectativa de la reunión con la Junta de Andalucía para que se convierta en algo real que llegue al PTGAS de la UCO y del resto de UUPPAA. Ahora le toca a la Junta de Andalucía ser coherente con su compromiso público de respetar el acuerdo entre gerencias y sindicatos.

Estas han sido las propuestas enviadas desde UGT en la UCO:

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