UGT en la UCO comprometid@s con la SOSTENIBILIDAD y el MEDIO AMBIENTE

SOSTENIBILIDAD Y MEDIO AMBIENTE (De Verdad)Consideramos que los centros de la UCO deben ser entornos en los que prevalezca una cultura de conocimiento y concienciación medioambiental, en el marco de la sostenibilidad y el respeto a la biodiversidad. Por ello, la UCO debe potenciar programas específicos encaminados a la consecución de este objetivo.

Durante esta campaña electoral hemos cumplido con nuestros compromisos con la Sostenibilidad y el Medio Ambiente, NO usando papel, usando medios digitales y como único formato físico nuestras enaras ("roll up") en cada centro.

UGT MEDIOAMBIENTE

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Se firman 6 actas y 16 acuerdos entre Gerencia y Comité de Empresa de PTGAS Laboral (UGT Informa)

Tras recibir el pasado jueves 11 de mayo la documentación firmada por el Gerente, el Comité de Empresa PTGAS Laboral ha publicado en su web 6 actas de reuniones entre Gerencia y Comité de Empresa y 16 acuerdos de gran importancia para el PTGAS Laboral.

Aunque son muchos más los acuerdos conseguidos por el Comité de Empresa del PTGAS Laboral en los últimos 4 años, creemos que estas firmas de acuerdos visibilizan el trabajo realizado por el órgano de representación unitario del personal laboral, que en muchas ocasiones ha beneficiado al personal funcionario.

Pasamos a enumerar los acuerdos, agrupándolos por temática y explicando algunas cuestiones que creemos importantes:

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UGT aspira a seguir siendo el sindicato más representativo en la UCO (entrevista Diario Córdoba)

A continuación difundimos la entrevista íntegra a Antonio Lara González, Secretario de Universidad de UGT Córdoba, publicada hoy lunes 15 por Diario Córdoba.

Puedes ver todos los videos en el Canal YouTube de UGT en la UCO: https://bit.ly/UGTUCOntigo

Web de información de la campaña: electoral "Comprometid@s contigo" en https://ugt.comprometidoscontigo.es

UGT aspira a conseguir a revalidar ser el sindicato más representativo en la UCO (entrevista Diario Córdoba)

El próximo 17 de mayo se celebrarán las elecciones sindicales en la Universidad de Córdoba (UCO), donde más de 3.000 trabajadores y trabajadoras, entre Personal Docente e Investigador (PDI) y Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS), elegirán a sus representas en comités de empresa laborales y juntas de personal funcionarios.

Antonio Lara González es el Secretario de Universidad de UGT Córdoba.


¿Qué candidaturas presenta UGT en estas elecciones?

Bajo las siglas de UGT se presentan 189 personas candidatas a ser elegidas en los cuatro órganos de representación, 88 mujeres (46,56%) y 101 hombres (53,44%).

Son personas comprometidas con velar por los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de nuestra Universidad, mejorar sus condiciones de trabajo, desarrollar su carrera profesional y conseguir su estabilidad.

Nos avala “nuestra forma de hacer las cosas”, fundamentada en el diálogo social y la negociación destinada a conseguir mejoras para la Comunidad Universitaria. Dejamos a un lado posturas inflexibles y los postureos demagógicos que nos condenarían a no firmar acuerdos que benefician a los diferentes colectivos que representamos. Eso sí, garantizamos el seguimiento del cumplimiento de los acuerdos de forma incansable, cueste lo que cueste.

Somos un grupo que reúne a personas de prácticamente todos los centros, unidades y servicios de la UCO que se caracteriza por la cercanía a las personas que representamos, nuestra disponibilidad permanente  y nuestra vocación de compromiso con la Comunidad Universitaria.


La Junta de Andalucía ha reactivado las mesas de negociación autonómicas, ¿Qué expectativas tienen?

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Se reconoce la legitimidad de las listas de candidaturas de UGT en la UCO

Tal como expresamos en nuestros escritos registrados el pasado domingo 7 de mayo a las cuatro mesas coordinadoras de  las elecciones, aquel día tuvimos conocimiento, por el “BOLETÍN DE NOVEDADES - DOMINGO, 7 DE MAYO DE 2023” de la UCO, de las acusaciones públicas de CCOO bajo su titular “CCOO es la única Organización Sindical que cumple la LO 5/1985 del Régimen Electoral General en la composición equilibrada de MUJERES y HOMBRES en las Candidaturas (aplicable a Elecciones Sindicales)”. Esto mismo se ha difundido a través de redes sociales como Twitter.

El pasado martes 9 se mantuvo una reunión entre responsables de las 3 organizaciones sindicales y Gerencia, en la que UGT reiteró la necesidad de evitar este tipo de acciones que intentan socavar la legitimidad de nuestras listas durante un proceso electoral democrático. Desde UGT solicitamos una rectificación pública, ante la que retiraríamos nuestros escritos a las mesas coordinadoras, no siendo necesario su informe y así descargando de obligaciones a las personas que las componen. 

Ante la negativa recibida, mostrándose inflexibles pese a saber que los titulares de sus comunicados no estaban fundamentados en la verdad y eran tendenciosos,  reiteramos nuestra petición a Gerencia de que se le prestara todo el soporte necesario a las personas que componen las mesas coordinadoras, ya que no tienen que ser expertas en la materia y no deben sufrir las consecuencias de estos actos.

El pasado viernes 12 de mayo nos remitió Gerencia copia de las actas de las 4 mesas coordinadoras, en las que se manifiesta que “habiendo estudiado la normativa relacionada con el escrito presentado por la Unión General de Trabajadores con fecha 7/5/2023 (Registro Electrónico de entrada nº 2023027022), así como las consideraciones normativas facilitadas por el Área de Recursos Humanos, se considera que se han cumplido todos los requisitos para que esta Mesa proceda a elevar a definitiva las candidaturas presentadas”.

Desde UGT agradecemos el trabajo desarrollado por las personas que componen las mesas coordinadoras, el Área de RRHH, Asesoría Jurídica y Gerencia, lamentando profundamente que por CCOO se haya intentado deslegitimar nuestras listas de candidaturas con argumentos manifiestamente carentes de fundamento jurídico, tendenciosos y faltando a la verdad.

CANDIDATURAS QUE PRESENTA UGT 

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Preguntas y Respuestas de sobre la Incapacidad Temporal (13/5/2023)

PREGUNTAS Y RESPUESTAS ITEl TS concluye que, el subsidio de incapacidad temporal se debe abonar hasta la fecha de la notificación que posibilita la reincorporación de la persona beneficiaria a su puesto de trabajo.

La norma literalmente reconoce que durante el periodo de tiempo transcurrido entre la fecha del alta médica y aquella en la que la misma adquiera plenos efectos se considerará prorrogada la situación de incapacidad temporal.

Por ello, el abono del subsidio ha de prolongarse hasta la fecha de notificación a la persona interesada de la resolución de la entidad gestora.

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CANDIDATURAS, PLAN DE TRABAJO 2023-27 y CAMPAÑA INFORMATIVA de UGT en la UCO.

Nuestra forma de hacer las cosas comprometidos contigoEl próximo miércoles 17 de mayo, elegiremos a nuestros representantes del Personal Docente e Investigador (PDI) y del Personal Técnico de Gestión y Administración (PTGAS) en comités de empresa laborales y juntas de personal funcionarios.

Toda nuestra información sobre las Elecciones Sindicales en la UCO 17M23 está disponible en la web informativa durante la campaña https://ugt.comprometidoscontigo.es y en nuestra web principal (https://www.uco.es/ugt/17m23).

La web corporativa de la UCO con toda la información está en https://www.uco.es/gestion/laboral/elecciones-sindicales-2023

LISTAS DE CANDIDATURAS DE UGT EN LA UCO

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