UGT Informa: Acuerdo para poner en marcha el Programa de Incorporación de Talento Docente e Investigador a las Universidades Públicas Españolas
UGT reclama a la Consejería de Universidades la inclusión de los acuerdos de PTGAS y PDI en la Mesa General de Negociación
Escrito conjunto CCOO-CSIF-UGT a Consejero de Universidad, Investigación e Innovación (20/6/2024)
Sevilla, 20 de junio de 2024
Estimado Sr. Consejero:
Mesa General UUPPAA de 25/6/2024. UGT insiste en el reconocimiento de derechos de los trabajadores y las trabajadoras de las Universidades Públicas de Andalucía
Trabajos en sábados, domingos y festivos Área de Conserjería. UGT INFORMA
Se ha publicado el 28/06/2024 la Instrucción para la Constitución lista de llamamiento para prestación de servicios extraordinarios por el personal adscrito al Área de Conserjería se abre un plazo de diez días hábiles, desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el BOUCO, para la presentación de solicitudes que conformen la lista de llamamiento, hasta el día 11 de julio.
Las solicitudes se presentarán, en modelo anexo a este anuncio, a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. dirigidas a Gerencia.
Desde UGT siempre hemos considerado la necesidad de establecer una reglamentación donde se establezca la normativa de regulación para la realización de trabajos en sábados, domingos o días festivos, una normativa donde prime principalmente la voluntariedad del PTGAS LABORAL en la realización de dichos trabajos.
UGT Informa sobre el II Convenio colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades públicas de Andalucía
UGT Sindicato clave para lograr consensos en el reconocimiento de derechos del PDI Laboral en las Universidades públicas de Andalucía
Ayer con la presencia y participación de UGT como sindicato representativo de las profesoras y profesores laborales de las Universidades, se constituyó la comisión negociadora del II Convenio colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades públicas de Andalucía. Desde UGT consideramos este momento clave para el reconocimiento de los derechos de las personas trabajadoras que forman parte del PDI laboral que determinará las condiciones de trabajo durante un largo periodo de tiempo. Será el momento para supervisar y exigir que se cumpla con los acuerdos a los que lleguemos en este 2º convenio colectivo que solo puede suponer para UGT una cosa, un instrumento de avance y consolidación de los derechos ya reconocidos en el Convenio aún vigente.
UGT INFORMA SOBRE LA REUNIÓN ORDINARÍA DE COMITÉ DE EMPRESA PTGAS CELEBRADA EL DÍA 04/06/2024 Y REUNIÓN GERENCIA-COMITÉ DE EMPRESA
Cuestionario PDI UGT UCO
El próximo día 18 de junio nos reuniremos representantes de la Sección Sindical de UGT con el Sr. Rector. Asistiremos representantes de UGT en los órganos de representación del PTGAS y del PDI en nuestra Universidad, Junta de Personal y Comité de Empresa. Hemos solicitado esta reunión para trasladarle nuestras impresiones sobre nuestro balance del mandato del Rector, según el programa que presentó en su candidatura.
En este caso, nos dirigimos a los colectivos del PDI, para lo que hemos elaborado un cuestionario con el objeto de conocer tupercepción sobre la representación sindical, recoger aportaciones y trasladárselas al Rector en dicha reunión.
Para UGT vuestra opinión es muy importante ya que sin conocer vuestras necesidades e inquietudes NO podemos lograr que nuestra acción sindical sea lo más efectiva y posible.
Por ello, te pedimos unos minutos para que cumplimentes este cuestionario y nos ayudes a trasladar todas tus preocupaciones a los que tienen en su mano la solución a las mismas en nuestra Universidad.
Hemos agrupado las preguntas según los siguientes aspectos globales:
UGT SOBRE MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN PDl-PTGAS
Proyecto Orden regulación cómputo cotización prácticas formativas y académicas externas (31/5/2024)
Estatuto PDI | Comienza en serio la negociación
Seguimos sin constituir la Mesa Sectorial formalmente, y además, por el momento, en las reuniones que mantengamos, no estará presente Función Pública, con la consecuencia de que los acuerdos que pudiésemos tomar, posteriormente podrían ser anulados por ésta.
Por parte de UGT, hemos expuesto cuáles son las reivindicaciones mínimas que deberían estar incluidas en el texto:
La jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario cada vez más cerca
La jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario cada vez más cerca
El área publica de CCOO y UGT Servicios Públicos valoran la propuesta de Función Pública para poner en marcha la jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario y, al tiempo, insisten en que debe ser una prioridad absoluta para el Gobierno hacer efectiva en este mes de junio la subida salarial del 2024 del personal de las Administraciones Públicas y sector público
La propuesta de Función Pública va en línea con la reivindicación histórica de UGT y CCOO para poder implantar la jubilación parcial del personal funcionario/estatutario en términos similares al personal laboral.
ELABORACIÓN DE PROPUESTAS II CONVENIO COLECTIVO PDI LABORAL DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA
Desde la sección sindical de UGT se están estudiando y elaborando propuestas para la negociación del II Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, que se iniciará el próximo mes de junio.
UGT EXIGE A LA JUNTA DE ANDALUCÍA QUE GARANTICE LA SUFICIENCIA FINANCIERA DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS ANDALUZAS Y NO HAGA PELIGRAR LOS ACUERDOS DE PDI Y PTGAS
Ya hemos manifestado en diferentes momentos de este último año que hay que dotar económicamente a las universidades para que puedan garantizar la suficiencia financiera que permita llevar a cabo las mejoras laborales del personal, tanto PDI como PTGAS.
A las fechas en las que nos encontramos, la Junta de Andalucía no nos garantiza esa suficiencia financiera para sacar adelante el desarrollo de la carrera horizontal y la evaluación del desempeño, la percepción del premio de jubilación por parte de TODO el personal de las universidades públicas andaluzas, la recuperación de las pagas extraordinarias completas o la percepción de los trienios conforme lo establecido en la LFPA. No hay suficiencia económica garantizada para que las universidades hagan frente a todos estos gastos del capítulo I.
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