UGT SOBRE MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN PDl-PTGAS
NOTA DEL 6/6/2024: El 5 de junio se nos informó, por indicación del Director General de Coordinación Universitaria, de que, "por motivos de agenda de los Vicerrectores de Profesorado, la celebración de la Mesa General de Negociación PDI-PTGAS, no podrá celebrase el próximo día 27 de junio". Posteriormente se nos ha indicado que la nueva fecha para la celebración de la Mesa General de Negociación PDI-PTGAS tendrá lugar el próximo día 25 de junio, a las 17:00 horas.Proyecto Orden regulación cómputo cotización prácticas formativas y académicas externas (31/5/2024)
Difundimos el borrador del "Proyecto de Orden por la que se modifica la Orden ISM/386/2024, de 29 de abril, por la que se regula la suscripción de convenio especial con la Seguridad Social a efectos del cómputo de la cotización por los períodos de prácticas formativas y de prácticas académicas externas reguladas en la disposición adicional quincuagésima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, realizadas con anterioridad a su fecha de entrada en vigor."
Estatuto PDI | Comienza en serio la negociación
Hoy hemos vuelto al Ministerio convocados para una reunión sobre el futuro Estatuto del PDI, tras el nombramiento del nuevo Secretario General de Universidades, Francisco García Pascual. Como os dijimos tras la última reunión, del 10 de mayo, UGT rechaza el texto propuesto.
Seguimos sin constituir la Mesa Sectorial formalmente, y además, por el momento, en las reuniones que mantengamos, no estará presente Función Pública, con la consecuencia de que los acuerdos que pudiésemos tomar, posteriormente podrían ser anulados por ésta.
Por parte de UGT, hemos expuesto cuáles son las reivindicaciones mínimas que deberían estar incluidas en el texto:
La jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario cada vez más cerca
La jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario cada vez más cerca
El área publica de CCOO y UGT Servicios Públicos valoran la propuesta de Función Pública para poner en marcha la jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario y, al tiempo, insisten en que debe ser una prioridad absoluta para el Gobierno hacer efectiva en este mes de junio la subida salarial del 2024 del personal de las Administraciones Públicas y sector público
Madrid, 28 de mayo de 2024
La propuesta de Función Pública va en línea con la reivindicación histórica de UGT y CCOO para poder implantar la jubilación parcial del personal funcionario/estatutario en términos similares al personal laboral.
ELABORACIÓN DE PROPUESTAS II CONVENIO COLECTIVO PDI LABORAL DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA
Desde la sección sindical de UGT se están estudiando y elaborando propuestas para la negociación del II Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, que se iniciará el próximo mes de junio.
UGT EXIGE A LA JUNTA DE ANDALUCÍA QUE GARANTICE LA SUFICIENCIA FINANCIERA DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS ANDALUZAS Y NO HAGA PELIGRAR LOS ACUERDOS DE PDI Y PTGAS
UGT lleva meses reclamando que la Junta de Andalucía dote a las UUPPAA de la financiación suficiente para que se puedan desarrollar los acuerdos a los que se ha llegado entre las Universidades y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF para el personal que presta sus servicios en ellas.
Ya hemos manifestado en diferentes momentos de este último año que hay que dotar económicamente a las universidades para que puedan garantizar la suficiencia financiera que permita llevar a cabo las mejoras laborales del personal, tanto PDI como PTGAS.
A las fechas en las que nos encontramos, la Junta de Andalucía no nos garantiza esa suficiencia financiera para sacar adelante el desarrollo de la carrera horizontal y la evaluación del desempeño, la percepción del premio de jubilación por parte de TODO el personal de las universidades públicas andaluzas, la recuperación de las pagas extraordinarias completas o la percepción de los trienios conforme lo establecido en la LFPA. No hay suficiencia económica garantizada para que las universidades hagan frente a todos estos gastos del capítulo I.
Regulación convenio especial para recuperar cotizaciones de becas y prácticas formativas antiguas (Acuerdo UGT-CCOO-Ministerio de Seguridad Social)
UGT y CCOO alcanzan un principio de acuerdo con el Ministerio de Seguridad Social para corregir la regulación del nuevo convenio especial para recuperar cotizaciones de becas y prácticas formativas antiguas.
UGT y CCOO han impulsado múltiples mejoras orientadas a reducir los costes del convenio, facilitar su acceso en tiempo y condiciones, así como a ampliar su duración, dentro del marco normativo diseñado tras las reformas de pensiones acordadas entre 2021y2023.
El Ministerio de Seguridad Social ha comprometido la modificación de la Orden Ministerial publicada en el BOE que entra en vigor el 1 de junio, y remitirá en breve una nueva propuesta de regulación que corrija sustancialmente la aprobada fuera del marco de diálogo social, para que el principio de acuerdo alcanzado hoy verbalmente, pueda concretarse.
Los sindicatos recomiendan a las personas que pueden estar interesadas en suscribir el convenio que, siempre que sea posible, esperen a solicitarlo hasta que se formalice la tramitación de la nueva regulación, que el Ministerio ha comprometido se produzca en el menor plazo posible y cuya tramitación se iniciará esta misma semana.
La implantación de la LOSU se ha modificado por la Ley de Enseñanzas Artísticas
El 23 de mayo de 2024 se aprobó en el Congreso de los Diputados el Proyecto de Ley por la que se regulan las Enseñanzas Artísticas Superiores y se establece la organización y equivalencias de las enseñanzas artísticas profesionales.
Una vez se publique en el BOE, junto al resto de la norma, entrará en vigor la Disposición final cuarta, por la que se modifican los siguientes aspectos de la LOSU:
Negociación de la RPT de la UCO (22 de mayo de 2024): continuación sobre disponibilidad horaria (DH), complementos específicos (CE), desequilibrio retributivo y Catálogo de Funciones
Continúan las reuniones sobre negociación de la nueva RPT. En la reunión celebrada el pasado 22/05/2024 se continuó con los complementos de disponibilidad horaria (DH), específicos (CE) y el Catálogo de Funciones. Además, se informa sobre la recuperación del premio de jubilación del personal funcionario.
PRIMER CONVENIO MARCO SOBRE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y DERECHOS HUMANOS
Hace escasas fechas, el Consejo de Europa – organismo compuesto por 46 países, entre los que se incluyen los 27 de la UE más otros tan relevantes como Reino Unido, Suiza, Turquía o Ucrania- han aprobado la primera norma jurídica vinculante sobre Inteligencia Artificial (IA).
El denominado Convenio Marco sobre Inteligencia Artificial y Derechos Humanos, Democracia y Estado de Derecho incide en la necesidad de articular sistemas de IA confiables y coherentes con los derechos humanos, garantizando su estricta protección, así como la integridad de los procesos democráticos y el máximo respeto al Estado de Derecho.
A continuación, explicamos el contenido de este importante acuerdo internacional, al que deberán ahora adherirse los Estados, estando prevista su entrada en vigor a partir del mes de septiembre, y en la que también hacemos un llamamiento a la necesidad de usar el V AENC -que dedica un apartado a esta tecnología- para garantizar el principio de control humano y el derecho a la información sobre los algoritmos y las IA´s laborales.
Nuevas modificaciones en el ET y TREBEP publicadas en BOE nº 124 de 22/05/2024
SE RECUPERA EL PREMIO DE JUBILACIÓN PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS ANDALUZAS
Desde UGT os informamos el pasado 12 de marzo del Reglamento en el ámbito andaluz sobre el premio de jubilación para TODO el personal al servicio de las Universidades Públicas Andaluzas, bajo el paraguas de la Ley de la Función Pública de Andalucía (LFPA) (TAL COMO PROPUSIMOS EL MISMO DÍA QUE SE PUBLICÓ EN BOJA EL 14/6/2023) y que se acordaría con efecto retroactivo del año 2023. Después de meses de lucha y reivindicación de este premio, hoy miércoles 22 de mayo en la reunión del CAU se ha aprobado dicho reglamento, que permite que todo el personal lo perciba.
Cotizaciones Antiguos Becarios: Avances “Por un Convenio Especial Justo”
Tras el rechazo de UGT de las condiciones marcadas por el Ministerio Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para suscribir un convenio especial con la Seguridad Social por los periodos de prácticas formativas y becas no cotizados, UGT Servicios Públicos convocó la Concentración “por un convenio especial justo”, junto con otras asociaciones de afectados, el pasado 18 de mayo ante la puerta del Ministerio.
Durante las últimas horas, y tras la reunión de la Mesa de Diálogo Social que tuvo lugar ayer, 20 de mayo, el Ministerio ha presentado una propuesta que recoge las principales demandas de UGT:
Reducción de costes
CCOO, CSIF y UGT reiteran la solicitud a la Junta de la convocatoria urgente de la Mesa de Negociación de Universidad de Andalucía para cerrar los acuerdos alcanzados en las Mesas Sectoriales
CCOO, CSIF y UGT reiteran la solicitud a la Junta de la convocatoria urgente de la Mesa de Negociación de Universidad de Andalucía para cerrar los acuerdos alcanzados en las Mesas Sectoriales
Hoy mismo hemos enviado la petición de convocatoria a la Junta de Andalucía
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