UGT Sindicato clave para lograr consensos en el reconocimiento de derechos del PDI Laboral en las Universidades públicas de Andalucía

Ayer con la presencia y participación de UGT como sindicato representativo de las profesoras y profesores laborales de las Universidades, se constituyó la comisión negociadora del II Convenio colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades públicas de Andalucía. Desde UGT consideramos este momento clave para el reconocimiento de los derechos de las personas trabajadoras que forman parte del PDI laboral que determinará las condiciones de trabajo durante un largo periodo de tiempo. Será el momento para supervisar y exigir que se cumpla con los acuerdos a los que lleguemos en este 2º convenio colectivo que solo puede suponer para UGT una cosa, un instrumento de avance y consolidación de los derechos ya reconocidos en el Convenio aún vigente.

El pasado día 04/06/2024 se celebró reunión ordinaria de Comité de Empresa PTGAS, con los siguientes puntos orden del día:

Se le traslada a la presidenta algunas modificaciones en la redacción del acta, las cuales son aceptadas, aprobándose finalmente por unanimidad.

La presidenta nos informa sobre diversos aspectos, entre ellos el borrador enviado por Gerencia del concurso de traslado del área de laboratorios, dicho borrador no contemplaba lo acordado en la reunión de CE con fecha 10/05/2024.

PUNTO 3. Documentación de entrada/salida

Estimados compañeros/as del PDI en la UCO,

El próximo día 18 de junio nos reuniremos representantes de la Sección Sindical de UGT con el Sr. Rector. Asistiremos representantes de UGT en los órganos de representación del PTGAS y del PDI en nuestra Universidad, Junta de Personal y Comité de Empresa. Hemos solicitado esta reunión para trasladarle nuestras impresiones sobre nuestro balance del mandato del Rector, según el programa que presentó en su candidatura.

En este caso, nos dirigimos a los colectivos del PDI, para lo que hemos elaborado un cuestionario con el objeto de conocer tupercepción sobre la representación sindical, recoger aportaciones y trasladárselas al Rector en dicha reunión. 

Para UGT vuestra opinión es muy importante ya que sin conocer vuestras necesidades e inquietudes NO podemos lograr que nuestra acción sindical sea lo más efectiva y posible. 

Por ello, te pedimos unos minutos para que cumplimentes este cuestionario y nos ayudes a trasladar todas tus preocupaciones a los que tienen en su mano la solución a las mismas en nuestra Universidad. 

Hemos agrupado las preguntas según los siguientes aspectos globales:

NOTA DEL 6/6/2024: El 5 de junio se nos informó, por indicación del Director General de Coordinación Universitaria, de que, "por motivos de agenda de los Vicerrectores de Profesorado, la celebración de la Mesa General de Negociación PDI-PTGAS, no podrá celebrase el próximo día 27 de junio". Posteriormente se nos ha indicado que la nueva fecha para la celebración de la Mesa General de Negociación PDI-PTGAS tendrá lugar el próximo día 25 de junio, a las 17:00 horas.

Difundimos el borrador del "Proyecto de Orden por la que se modifica la Orden ISM/386/2024, de 29 de abril, por la que se regula la suscripción de convenio especial con la Seguridad Social a efectos del cómputo de la cotización por los períodos de prácticas formativas y de prácticas académicas externas reguladas en la disposición adicional quincuagésima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, realizadas con anterioridad a su fecha de entrada en vigor."

Hoy hemos vuelto al Ministerio convocados para una reunión sobre el futuro Estatuto del PDI, tras el nombramiento del nuevo Secretario General de Universidades, Francisco García Pascual. Como os dijimos tras la última reunión, del 10 de mayo, UGT rechaza el texto propuesto.

Seguimos sin constituir la Mesa Sectorial formalmente, y además, por el momento, en las reuniones que mantengamos, no estará presente Función Pública, con la consecuencia de que los acuerdos que pudiésemos tomar, posteriormente podrían ser anulados por ésta.

Por parte de UGT, hemos expuesto cuáles son las reivindicaciones mínimas que deberían estar incluidas en el texto:

Madrid, 28 de mayo de 2024

La propuesta de Función Pública va en línea con la reivindicación histórica de UGT y CCOO para poder implantar la jubilación parcial del personal funcionario/estatutario en términos similares al personal laboral.